Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - IV. Del: Dansk Smede og Maskinarbejder Forbunds Tilblivelse og Historie igennem 25 Aar (J. A. Hansen) - Aar 1900
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
195
hvor saadanne ikke findes i et Antal af mindst 5, suppleres dette Tal
blandt de Arbejdere, der har arbejdet der længst. Paa Værksteder
med 6 Svende eller derunder vælges ingen Tillidsmand, medmindre
begge Parter ønske det.
Valget er ikke gyldigt, før det er blevet approberet af Forbundets
Hovedbestyrelse og af denne meddelt vedkommende
Arbejdsgiverorganisations Bestyrelse.
§ 3. Hvis Arbejderne paa et Værksted slutte sig sammen i en Klub
eller lignende, skal Tillidsmanden være Formand.
§ 4. Det er Tillidsmandens Pligt, saavel overfor Forbundet som
overfor Arbejdsgiveren, at gøre sit bedste for at vedligeholde og
fremme et roligt og godt Samarbejde paa Værkstedet.
Ved Udførelsen af de ham paahvilende Hverv er det ham dog
ikke tilladt at forsømme sit Arbejde eller i Arbejdstiden konferere
med andre Arbejdere, medmindre han er opfordret hertil i Henhold til
§§ 1, 7 og 8 og i hvert enkelt Tilfælde har indhentet Tilladelse fra
Arbejdsgiverens Repræsentant.
§ 5. Alle mellem Arbejderne trufne Aftaler vedrørende Arbejdet
eller andre Forhold paa Værkstedet (herunder ogsaa Klublove), skal
straks bringes til Tillidsmandens Kundskab og af ham uopholdelig
indberettes til Forbundet, der igen meddeler dem videre til
vedkommende Arbejdsgiverorganisations Bestyrelse.
§ 6. Forbundet lover af bedste Evne at medarbejde til, at enhver
Arbejder udfører saa meget og saa godt Arbejde, som hans Evner
og Duelighed tillader, og navnlig at hindre, at der ved Aftaler i
Klubber eller andre Samlinger af Arbejdere lægges Hindringer i Vejen
herfor.
§ 7. Forbundet lover af bedste Evne at hindre, at der ved Aftaler
i Klubber eller andre Samlinger af Arbejdere paa nogen Maade
gribes ind i den fri Forhandling om Akkorder mellem Mester og
Arbejder.
Kan Enighed ikke opnaas mellem disse to, er dog hver af Parterne
berettiget til at tilkalde Tillidsmanden til at deltage i den videre
Forhandling.
Opnaas heller ikke da Enighed, udføres Arbejdet i Timeløn.
§ 8. Angaaende Omfanget af Overarbejde fastsættes her ikke
særlige Bestemmelser. Som Regel bør Sagen ordnes mellem
Arbejdsgiverens Repræsentant og den enkelte Arbejder personlig, under Hensyn
til vedkommende Værksteds særlige Forhold. Kun forsaavidt
Fordrin
13*
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
