- Project Runeberg -  Arbetarnes cooperations-föreningar i Storbritannien, hvad de uträttat och hvad de åsyfta /
46

(1894) [MARC] Author: Arthur Dyke Acland
Table of Contents / Innehåll | << Previous | Next >>
  Project Runeberg | Like | Catalog | Recent Changes | Donate | Comments? |   

Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Sidor ...

scanned image

<< prev. page << föreg. sida <<     >> nästa sida >> next page >>


Below is the raw OCR text from the above scanned image. Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan. Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!

This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.

2. Ombyte af tjänstemän. I en del föreningar
finnes ingenting stadgadt om tjänstemäns och
styrelseledamöters skyldighet att i tur och ordning afgå. I
flera föreningar skall en fjerdedel af styrelsen afgå
hvarje kvartal, i andra skall hela styrelsen årligen
omväljas. I andra åter är regeln den, att efter en viss
tid hvarje tjänsteman och styrelseledamot måste för en
kort tid nedlägga sin befattning, innan han ånyo kan
omväljas. Angående denna fråga hafva föreningarne
vidtagit många olika förändringar i sina stadgar, och
de mest genomgripande ombyten i personalen äga
understundom rum, när popularitetens växlingar så
kräfva. Men inga hlotta stadganden kunna
tillförsäkra föreningen en god styrelse. Medlemmarne själfva
böra göra allt hvad i deras förmåga står för att
anskaffa de bästa möjliga personer, höjda öfver hvarje
misstanke för personlig vinningslystnad eller
parti-hänsyn. Farliga intriger kunna fritt få drifva sitt
spel, om icke medlemmarne äro på sin vakt. När de
hafva fått goda styrelseledamöter, böra medlemmarne
hålla ett vaket öga på dem, noga skärskåda deras
åtgöranden och bistå dem i deras arbete för
föreningens bästa. Man bör ihågkomma, att ju större en
förening är, desto längre tid erfordras för en
styrelseledamot att sätta sig in i dess verksamhet; och man
skall finna, att i hvarje fall de ordinarie
personal-förändringarne genom löreskrifven afgång i tur och
ordning (hvarvid en opopulär person icke gärna torde
omväljas) eller genom dödsfall skola medföra
tillräckligt snabb omsättning i personalen.

3. Arfvode. I de flesta föreningar åtnjuta
styrelseledamöterna skälig godtgörelse för sin närvaro
vid veckosammanträdena; men man hör vid
bestämmandet af denna godtgörelses storlek noga söka
förebygga all sannolikhet, att personer skulle
ef-tersträfva att vinna inträde i styrelsen endast för att
åtkomma det därmed förenade arfvodet. Detta är en
fara, som man noga måste söka förebygga inom den
cooperativa rörelsen. Dess ledande män (icke de
af-lönade tjänstemännen, som däraf finna sin utkomst)

<< prev. page << föreg. sida <<     >> nästa sida >> next page >>


Project Runeberg, Sun Jul 3 18:02:42 2016 (aronsson) (download) << Previous Next >>
http://runeberg.org/arbcoop/0048.html

Valid HTML 4.0! All our files are DRM-free