- Project Runeberg -  Arbetets söner : Ett illustrationsverk öfver den svenska arbetsklassen /
423

(1906) [MARC] Author: Knut Barr
Table of Contents / Innehåll | << Previous | Next >>
  Project Runeberg | Like | Catalog | Recent Changes | Donate | Comments? |   

Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Enighetens styrka

scanned image

<< prev. page << föreg. sida <<     >> nästa sida >> next page >>


Below is the raw OCR text from the above scanned image. Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan. Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!

This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.

»Stockholms hamnarbetares organisation», slutade
föreningen sin svarsskrifvelse, »har äfven att tillse, att ej vid
härvarande hamnar får finnas någon i ekonomiskt och socialt
hänseende lika djupt sjunken hamnarbetarklass, som fanns
före organisationens tillkomst och som utgjorde en vanheder
för Stockholms stad.

På samma gång vill likväl hamnarbetarfackföreningen göra
allt för att genom tillmötesgående förhindra en, som synes,
nästan oundviklig konflikt med härvarande stufverifirmor och
förklarar sig därför villig, i trots af att de ej tro på
möjligheten af ett tillfredsställande resultat, att under ett års tid göra
ett försök på basis af stufverifirmornas erbjudande, dock så:

1:0. Att som grund fordras intagande af minst 400 af
nuvarande hamnarbetarförenings medlemmar som fasta;

2:0 Att den föreslagna månadslönen utgår under tio
månader per år samt half månadslön under de två återstående
månaderna; under de två halft aflönade månaderna skall half
timpenning betalas öfver månadslönen för utfördt arbete;

3:0. Timpenningsbetalningen för de extra arbetarna utgår
som hittills med 50 öre per timme, dock obetaget för
stuf-verifirmorna att öka de fast anställda i så hög grad att extra
endast i yttersta nödfall behöfva intagas.

4:0. Intagning af fast anställda sker på så sätt, att
fackföreningen upprättar en lista på alla de medlemmar, som söka

dylik fast plats, men lämnar arbetsgifvarna rätt att stryka
dem, som de ej vilja antaga. Dessa strukna ställas under en
af arbetarna och arbetsgifvarna uppsatt skiljenämnd, där skäl
för deras prickning skall förebringas. Stufverifirmorna
betala skiljenämndens omkostnader;

5:0. Tre månaders ömsesidig uppsägning skall alltid göra
sig gällande vid såväl afsked som uppsägning ur tjänsten;
undantag göres dock vid större förseelser, som böra ställas
under en upprättad permanent skiljenämnds pröfning, samt i
sådana fall, då en arbetare önskar öfvergå till annat fack
eller afflyttar från orten. Ingen arbetare får afskedas utan
att giltigt skäl därför föreligger. Afskedad arbetare har rätt
att vädja till den upprättade skiljenämnden.

6:0. Af tal et uppgöres kollektivt med Stockholms
hamn-arbetarfackförening, som förbinder sig att under den tid
afta-let gäller ej nedlägga arbetet för nya fordringars
genomförande, men äro arbetarna fritagna från allt tvång att
behöfva befatta sig med s. k. strejkbryteriarbete.

7:0. Arbetsordning och arbetssystem uppgöras medelst
gemensam underhandling.

8:0. Öfriga punkter i aftalet må hänskjutas till afgörande
vid den blifvande underhandlingen.»

Sedan arbetsgifvarna fått del af denna skrifvelse, nöjde de
sig med att upplysa arbetarnas kommitté om att de redan

— 423 —

<< prev. page << föreg. sida <<     >> nästa sida >> next page >>


Project Runeberg, Sun Jul 3 18:02:49 2016 (aronsson) (download) << Previous Next >>
http://runeberg.org/arbson/0431.html

Valid HTML 4.0! All our files are DRM-free