Full resolution (TIFF) - On this page / på denna sida - Personalspørsmålet i bybibliotekene
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
— 208 —
Personalspørsmålet i bybibliotekene.1
Av bibliotekar Maja Schaanning.
Personalspørsmålet i våre offentlige
bybi-blioteker er efter min 20-årige erfaring som
administrerende bibliotekar et av de vanskeligste og mest ømtålige indre
problemer vi har å kjempe med, til tross for de mange ærlige
forsøk som har vært gjort for å bringe orden i forholdene.
Det var derfor uten synderlig giede jeg mottok opfordringen
til å innlede til diskus jon om emnet. Men da det er en sak som
det er påtrengende nødvendig å ta op til behandling, skäl jeg
så godt som jeg formår, ut fra min erfaring fra et middelstort
bibliotek, gi en kort översikt over stillingen hertillands og
antyde mulige retningslinjer for fremtiden.
I ^personalspørsmålet» har jeg ment å innbefatte personalets
ut dannelse, ans ettelse s vilkår og
avansements-muligheter, lønn, pens jon, arbeidstid, ferier,
titler og o r g a n i s a s j o n, idet jeg hele tiden bare tenker
på de folkebibliotekstfunksjonærer som har biblioteksarbeidet som
hovederhverv.
Utdannelsen er den sak som allerførst må bringes i
orden. Ikke alene for selve biblioteksakens skyld, som hittil
alitid fremholdt, men også for standens. Man ser at det ved
ansettelser nu heldigvis mer og mer tas hensyn til den
biblioteks-messige utdannelse, og uten en solid spesialutdannelse i ryggen
nytter det lite å komme med krav om høiere lønn og bedre
arbeidsvilkår. At man «ikke kan sove sig til en god lønn» er
blitt kastet noen hver av oss i nesen, som har forhandlet med
de kommunale myndigheter om lønnsforbedring. D. v. s. en
funksjonær med artium og kanskje flere års praktisk arbeide i
et bibliotek er i de kommunale myndigheters øine ikke
berettiget til høiere lønn enn en vanlig kontorist. Og da har
kontoristen enda chancen -til å avansere på sitt eller et annet
kommunalt kontor, mens avansementsmulighetene ved
folkebibliotekene som bekjent er ytterst små.
På den annen side, sålenge biblioteksfunksjonærenes lønninger
stort sett ligger på det lavmål de nu gjør, kan man ikke vente
1 Foredrag på bibliotekmøtet i Stavanger august 1935.
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
