Full resolution (TIFF) - On this page / på denna sida - Personalspørsmålet i bybibliotekene
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
— 211 —
De korrespondansekurser som i mellemtiden er blitt satt i gång
hadde god søkning til å begynne med, men måtte så innstille
på grunn av liten tilslutning.
Her står vi altså idag — kanskje et litet hanefjed nærmere
sakens løsning enn for 30 år siden. Men i realiteten er
forholdene de samme. Vi har fremdeles ingen skole. Hvert bibliotek
utdanner sine egne assistenter, som helst bør være født og båren
i selvsamme by. Enkelte foretagsomme unge reiser til utlandet
og får en kostbar utdannelse, som efter hjemkomsten må
tillempes efter norske forhold. Våre biblioteker innskrenker sitt
personale så godt de kan. Å få ansettelse i et annet bibliotek
enn ens eget er så godt som ugjørlig. Åvansement er omtrent
utelukket. Det er bare rart at det til tross for alle disse
van-skeligheter er så månge som har gitt sig i kast med
biblioteks-arbeidet i de senere år. Imidlertid har vi nu fått vår biblioteklov
og det ser ut til at vi går lysere tider imøte.
Efter min mening bør derfor alle krefter settes inn pa a ta
i gång bibliotekskolen ved Deichmanske bibliotek, uansett de
videnskapelige bibliotekers holdning. Er skolen først god, vil man
nok også få elever fra den leir. Og fra spesialbibliotekene får
man dem sikkert. Alle de andre personalproblemer er så
av-hengig av utdannelsesspørsmålet at de vanskelig kan løses før
dette er bragt i orden. Både Sverige og Danmark har hatt sin
bibliotekskole i flere år. Deres erfaringer på området måtte vi
kunne nyttiggjøre oss. Et mulig samarbeide med
Bokhandler-skolen bør man også ta under overveielse.
Ansettelsesvilkårene for biblioteksfunksjonærer har
vært høist varierende ved de forskjellige biblioteker. Nu regner
man vel at artium og 6 måneders elevtjeneste bør være minimum
av utdannelse for en begynnerpost. I byer med pensjonskasse
er man dessuten nøieregnende med alderen. Over 30 år bør en
ansøker ikke være. Men for tiden er dette spørsmål av
underordnet betydning, da jo de fleste kommuner har gardert sig
mot fremmede elementer ved, om ikke akkurat å nedlegge
forbud mot å ansette utenbysboende, så dog ved å praktisere det
temmelig strengt. Derved er man så godt som avskåret fra ä
fornye det overordnede personale utenfra. Man opaler sine egne
funks jonærer fra ungdommen av, lar dem avansere langsomt
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
