- Project Runeberg -  Bok og Bibliotek / Bind II - 1935 /
220

(1934-1935)
Table of Contents / Innehåll | << Previous | Next >>
  Project Runeberg | Catalog | Recent Changes | Donate | Comments? |   

Full resolution (TIFF) - On this page / på denna sida - Personalspørsmålet i bybibliotekene

scanned image

<< prev. page << föreg. sida <<     >> nästa sida >> next page >>


Below is the raw OCR text from the above scanned image. Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan. Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!

This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.

— 220 —

gruppe for folkebibliotekarene. Innen denne siste gruppe er det
opnevnt et funksjonærutvalg som skäl var eta
folkebiblioteks-funks jonærenes interesser.

Dette funksjonærutvalg består av 5 medlemmer. De 4 av
disse, hvorav minst 2 skäl være assistenter, velges på
generalforsamlingen for «bibliotekarsammenslutningen for
folkebibliotekene». Det 5. medlem utpekes av sammenslutningens styre.
Funks jonærutvalget har forhandlingsrett for samtlige
medlemmer i alle økonomiske og tjenestlige spörsmål og rett til efter
samråd med medlemmene å treffe bindende avtaler for disse.
For medlemmer av Stor-Kjøbenhavn overdras dog
forhandlingsretten til de respektive tjenestemannsorganisasjoner, om det
ønskes.

Dette utvalg blev oprettet i 1934. Det første det gjorde var å
la hvert bibliotek velge en tillitsmann, som skäl være utvalgets
representant på stedet og skäl avgi rapport om ait av interesse
angående personalspørsmål. Dernæst utarbeidet det en
tillits-mannsinstruks. Danskene kailer det selv en fagforening. Hvor
strengt og hvor aggressivt den vil gå tilverks vil fremtiden vise.

Selv om vi ikke går så langt at vi danner fagforening, vil vi
sikkert med fordel kunne innrette oss på lignende vis, nemlig å
overlate til et funksjonærutvalg å arbeide for løsningen av de
mange problemer som står i forbindelse med bibliotekspersonalet.

*



Diskusjon.

Arnesen er enig med frk. Schaanning. Han har kjempet for
bibliotek-skole, for det er grannlaget for det hele, men også for bedre lønnsforhold.
Hvis vi får en bibliotekskole, vil almenheten bedre forstå verdien av vårt
arbeide. En skole sikter sine folk. Til de 110 bibliotekfunksjonærer i fast
stilling må man regne en del som skjuler sig under andre benevnelser i
budgettet, ekstrahjelp o. s. v. Disse bør også delta i skolens undervisning.
Det er bra med organisasjon, men vi har ingen maktmidler overfor stat
eller kommune. Vi kan bare virke overbevisende ved vårt arbeide. Det
er et misforhold mellem bibliotekene og de andre større etater; men det
er liten forståelse av dette.

Joh s. Johnsen: Man må tro av de 60 pet. til lønninger av
funksjo-nærer ved Stavanger kommunebibliotek at lønnsnivået ligger høit. Det
er ikke tilfelle; men det er lettere å senke utgiftene til f. eks. bokinnkjøp
enn til lønninger. Enig i at biblioteklønningene er for små, men ikke enig
i linjen. Der må makt bakom, selv om man kan opnå noe uten streik og

<< prev. page << föreg. sida <<     >> nästa sida >> next page >>


Project Runeberg, Sat Dec 9 16:15:17 2023 (aronsson) (download) << Previous Next >>
https://runeberg.org/bokogbib/1935/0234.html

Valid HTML 4.0! All our files are DRM-free