Full resolution (TIFF) - On this page / på denna sida - VII. Verksamhetsmetoderna - 7. Blockad, bojkott och sympatiblockad
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
224
alltid med blockad av arbetsplatsen*), d. v. s. åtgärder i
syfte att förhindra rekrytering av personal i de strejkandes
ställe, eller att förhindra tillförsel av materialier till arbets-
platsen, stundom även med bojkott, d. v. s. åtgärder i syfte
att beröva det av strejken berörda företaget dess kunder.**)
Bojkotten kan endast ifrågakomma, då strejken gäller före-
tag, som framställa eller förmedla varor, direkt avsedda för
den stora allmänheten, eller företag som på annat sätt direkt
betjäna allmänheten. En bagcriarbetarestrejk brukar så-
lunda i regel åtföljas av såväl blockad som bojkott. Likaså
en strejk inom minuthandeln eller en spårvägsmanna- eller
automobilförarestrejk. Däremot förekommer det praktiskt
taget aldrig att bojkott proklameras i samband med en bygg-
nadsarbetarestrejk — utom möjligen mot leverantörer av
materialier — och mycket sällan när det gäller en gruv-
arbetare-, järnbruksarbetare-, sågverksarbetare- eller pap-
persmassefabriksarbetarestrejk.
*) Blockad kan även förekomma utan att arbetsnedläggelse före-
tagits. Den kan då avse att hindra rekryteringen av arbetskraft
under tiden en lönerörelse förberedes eller underhandlingar om
ändringar i arbetsvillkoren försiggrå.
**) På den tiden, då fackföreningarna voro relativt svaga, vid-
togos ofta i samband med bojkotter åtgärder i syfte att förmå all-
mänheten att gynna arbetsgivare, med vilka vederbörande arbetare-
organisation hade lyckats träffa överenskommelse om de omtvistade
arbetsvillkoren. Detta skedde på så sätt, att en förteckning över
dylika arbetsgivare offentliggjordes, i regel samtidigt med en för-
teckning över de arbetsgivare, mot vilka bojkotten hade riktats.
I Förenta staterna bruka fackföreningar och fackförbund använda
sig av den indirekta bojkotten mot arbetsgivare, som vägra att med-
verka till organisationsmässig reglering av arbetsvillkoren. Detta
sker med hjälp av fackföreningsmärken, trade union label. Dessa
anbringas på fabrikat, vilka tillverkats i verkstäder eller fabriker,
där fackorganisationerna tillerkänts medinflytande över arbetsför-
hållandena, och den med fackföreningsrörelsen sympatiserande all-
mänheten uppmanas på så sätt att gynna de mot rörelsen vänskap-
ligt sinnade arbetsgivarne på de fientligt sinnades bekostnad. An-
vändandet av Trade union label har föranlett arbetsgivare, mot vilka
den indirekta bojkotten riktats, att väcka åtal med krav på skade-
stånd. Se vidare tidskriften Fackföreningsrörelsen, årg. IV, band I,
sid. 12!
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
