- Project Runeberg -  Den svenska fackföreningsrörelsen /
289

(1934) [MARC] Author: Sigfrid Hansson
Table of Contents / Innehåll | << Previous | Next >>
  Project Runeberg | Catalog | Recent Changes | Donate | Comments? |   

Full resolution (TIFF) - On this page / på denna sida - IX. Arbetsavtal och kollektivavtal - 2. Skillnaden mellan arbetsavtal och kollektivavtal

scanned image

<< prev. page << föreg. sida <<     >> nästa sida >> next page >>


Below is the raw OCR text from the above scanned image. Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan. Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!

This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.

289

emellertid att även giva det skriftlig form. I så fall brukar
det benämnas personligt kontrakt.

Professor Östen Undén har definierat arbetsavtalet så-
lunda : ”Arbetsavtalet utgör den juridiska grundvalen för en
mycket stor del av allt arbete, som inom samhället förrättas.
Undantar man familjemedlemmars sysslor i familjens di-
rekta tjänst, de självständiga jordägarnes, företagarnes
m. fl :s arbete för egen räkning, ämbets- och tjänstemännens
prestationer på grund av deras innehavda befattningar, veten-
skapsmännens, tortattarnes och konstnärernas fria arbeten,
har man väl nämnt de flesta mer betydande områden, där
arbete förrättas utan att vara reglerat genom en privat över-
enskommelse mellan arbetsgivare och arbetare, ett arbets-
avtal.”

Kollektivavtalet är däremot, såsom framgått av det före-
gående, en frukt av den produktions- och arbetsavtalskollek-
tivism, som den ekonomiska utvecklingen framtvingat under
det senaste århundradet. Det har emellertid kunnat utfor-
mas först i och med fackföreningsrörelsens framträdande.
Ty, den främsta förutsättningen för kollektivavtalets till-
blivelse var att det fanns arbetareorganisationer, som kunde
bliva part i avtalet. Kollektivavtalet ingås nämligen alltid
mellan å ena sidan en sammanslutning av arbetare, vanligen
en fackförening eller ett fack- eller industriförbund, och å
andra sidan antingen en enskild arbetsgivare eller en sam-
manslutning av arbetsgivare. Alltså: det fordras alltid en
sammanslutning på arbetaresidan, vilket däremot icke är
nödvändigt beträffande motparten. Kollektivavtalet är en
allmän överenskommelse om de arbetsvillkor, som inom ett
yrke eller ett företag skola iakttagas mellan arbetsgivare och
arbetare under viss överenskommen tid, d. v. s. uti alla de
individuella arbetsavtal, som inom detta yrke eller företag
komma till stånd under kollektivavtalets giltighetstid. I kol-
lektivavtalet sker icke någon utfästelse om utförande av nå-
got visst arbete, ej heller om utbetalande av lön till någon
viss arbetare.

<< prev. page << föreg. sida <<     >> nästa sida >> next page >>


Project Runeberg, Sun Dec 10 06:13:57 2023 (aronsson) (download) << Previous Next >>
https://runeberg.org/hasifack/0289.html

Valid HTML 4.0! All our files are DRM-free