Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - 1. Vi födas till ett liv av möjligheter
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
14 I dag och i morgon
»existens-lön». Vilket allt kommer sig av en fullständig
missuppfattning av hela den industriella proceduren.
Det är sant, att industri i smått kan drivas på basis av
kapital-, arbets- och allmänhetsmisstaget, men ett stort
företag kan det icke, och icke heller kan det lilla företaget växa
till ett stort på den teorien, att industrin frodas genom att
pressa ut arbete ur sina anställda. Det förhåller sig helt enkelt
så, att allmänheten, som köper, icke kommer från det tomma
intet. Arbetsgivaren, arbetaren och den köpande allmänheten
äro alla en och samma, och om icke en industri kan sköta sig
så, att den håller arbetslönerna höga och priserna låga, går
den utför, ty den inskränker själv antalet av sina kunder.
Ett företags egna arbetstagare borde vara dess bästa kunder.
Vårt bolags verkliga frammarsch daterar sig från 1914, då
vi höjde minimilönen från något mer än två dollars till jämt
fem dollars om dagen, ty då ökade vi köpkraften hos våra
egna arbetare, och dessa ökade köpkraften hos andra
människor och så vidare och vidare. Det är denna tanke att
förstora köpkraften genom att betala höga löner och sälja till
låga priser, som ligger bakom vårt lands uppblomstrande.
Den är den grundläggande principen för vårt bolag. Vi
kalla den »lönemotivet».
Men naturligtvis kunna icke höga löner betalas till vem som
helst, bara för att han begär det. Om lönerna höjas utan att
omkostnaderna nedbringas så förstoras icke köpkraften. Det
finns icke någon »existenslön», ty såvida icke motsvarande
arbete presteras, kunna inga löner bli höga nog för någon
att leva på. Och likaså kan det icke finnas någon
standardlön. Ingen här på jorden vet tillräckligt för att bestämma en
standardlön. Blotta idén om en sådan förutsätter, att
uppfin-nareförmåga och organisationskonst ha nått sin gräns.
Större skada kan man icke göra en arbetare, än att betala
honom en hög lön för ett ringa arbete, ty då ökar hans höga
lön priset på varorna och försätter dem utom räckhåll för
honom. Det är också oriktigt att säga, att vinsten eller
förtjänsten av uppfinningar, som nedbringa kostnaderna, tillhör
arbetarna. Felet härleder sig ur en annan missuppfattning av
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
