Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - 13. Arbetslöner, arbetstid och lönemotivet
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
Arbetslöner, arbetstid o c Ii lane motiv 141
bakagång förorsakas av minskad köpkraft. Köpkraften
försvagas genom osäker eller otillräcklig inkomst. Medlet mot
»dåliga tider» är ökad köpkraft, och köpkraftens källa är
lönerna.
Detta land kunde icke existera ens en kort tid på deras
köpkraft, som äro oberoende av den inkomst de få genom sitt
arbete. Detta land existerar i kraft av arbete. Arbetets
påtaglighet kommer till uttryck i arbetslönen. Lönernas verkan är
fortsatt arbete. Reducera lönerna och du reducerar
arbetstillfällena, emedan du reducerar den efterfrågan, av vilken arbetet
är beroende.
Arbetslönerna äro mera en angelägenhet för affärslivet än
för arbetarklassen. Lönefrågan är betydelsefullare för
affärslivet än för arbetarna. Låga löner förstöra hastigare affärslivet
än de förstöra arbetarna.
Den gamla löneteorin, som fortfarande gäller inom industrin,
går ut på att lönenivån beror av arbetarnas
underhandlingsförmåga gentemot arbetsgivarnas monopolställning. Under denna
teori förlora båda parterna. På basis av denna teori uppstodo
fackföreningarna, och det organiserade kriget började med
bojkott och lockout som vapen. Någonting mera behövs icke för
att visa, att denna teori är falsk. Och dock hänger
gammalmodig industriledning, såväl som gammalmodig arbetarpolitik,
lika envist fast vid densamma. Båda parterna ha orätt.
Det behöver hamras in i folks medvetande, att en sådan teori
ingenting annat är än ett lämpande av logiken efter
villfarelsen. Den gångna tidens löneteori har blott varit ett uttryck
för den rovriddaranda, som en gång låg till grund för
penningförvärv. Det finns ingen annan standardlön än den som energi,
duglighet och karaktärstyrka hos alla i industri och affärsliv
engagerade, skapar fram. Det grundläggande faktum är, att
standardlönen är vad arbetsledning och arbetsvilja kan
frambringa. På företagsledarna mera än på nationalekonomerna
vilar ansvaret att framskaffa data för den nya löneteorin.
En industri, som icke inbegriper en stabil och vinstgivande
löneskala bland de goda ting den producerar, är ingen produktiv
affär. En affär, vars vinstutdelning saknar all proportion till
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
