Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Sidor ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
62
INDUSTRI TIDNINGEN NORDEN 94
het och arbetarnas levnadsstandard. Anvisning på
åtgärder för att göra arbetsanställningen mindre osäker
och för att höja arbetarnas levnadsstandard, d)
Trakasserier. e) Lagfästad reglering av arbetstiden, f)
Företagsledning och arbetare, g) Fabirikskominittéer. h)
Upplysningsverksamhet. Spridandet av upplysning om
industriella angelägenheter till alla i industrin
sysselsatta. i) Konfliktförebyggande undersökningar. Det
gäller att undersöka tvisteanledningen, innan
konflikt utbrutit, j) Utvidgning av industridomstolarnas
verksamhetsområde, k) Arbetarskyddslagstiftning. 1)
Sjukdoms- och arbetslöshetsförsäkring (för bela
landet och för enskilda industrier), m) Åtgärder för
skapandet av institut, som skola framkomma med nya
uppslag och med kritiska synpunkter, n) Befästandet
av ett personligt förhållande mellan arbetsgivare och
arbetare.
II. Arbetslösheten.
III. Fördelnin gsprob l em et.
a) De höga lönernas politik, b) Prövning av olika
system med syfte att tillförsäkra alla i industrin
sysselsatta sin behöriga andel i industrins avkastning och i
de vinster som uppkomma genom en ökning av
produktionen; hit höra anordningar för delägarskap i
aktiekapitalet och för andel i vinsten och i
produktionskostnaderna. c) Ackordlönsystemet (Payment by results).
d) Minimilönsystemets principer.
IV. Industrins organisation; tekniska uppgifter;
kontroll.
a) Rationalisering. De fördelar, som kunna
ernås genom en vetenskaplig organisation av den
industriella produktionen, av administrationsapparaten, av
arbetsprocesserna, av byggnads- och
maskinanläggningar m. m., samt genom standardisering av varorna,
genom förenklingar, genom en vetenskaplig beräkning
av produktionskostnaderna, genom undvikandet av
slöseri med råmaterial och drivkraft osv, genom
användandet av maskiner och mekanisk kraft i största
möjliga utsträckning, genom en vetenskaplig
företagsplanering i det hela. Tendensen till industrins gruppering
i stora sammanfattande enheter; det önskvärda i att
denna tendens fortsätter till främjandet av en större
produktionskapacitet. Rationaliseringens följder för
arbetarna, omedelbart och i det långa loppet, och huru
dessa följder kunna mildras genom ömsesidig
anpassning. Främjandet av industrins anpassningsförmåga;
experimentell prövning av nya metoder; avgränsning
av organisationsområden; omflyttningar av arbetskraft;
skadeersättningar; pensioner, b) Följderna av onödig
inhemsk konkurrens, c) Skyddade och oskyddade
industrier. d) Distributionen.
V. Finansiella förhållanden.
a) Penningväsen. Bank- och kreditsystem och
bank-och kreditpolitik, b) Industrifinansiella problem, c)
Skatteväsendet (stats- och kommunalskatter).
VI. Administrationsfrågor.
a) Industrirådet, Inrättandet av något ständigt organ
för rådgivning i industriella angelägenheter, b)
Samverkan mellan redan bestående inrättningar och, i den
mån så behöves, skapandet av nya inrättningar i och
för fortlöpande undersökningar av industriella
förhållanden.
VII. Internationella angelägenheter.
a) Konkurrensen från länder, där arbetarna ha en
lägre social standard, b) Internationella
överenskommelser och fördrag, c) Internationell ekonomisk konferens.
VIII. Diverse allmänna frågen
a) Bostadsfrågan, b) Hygieniska frågor, c)
Undervisning. I vad mån kunna de bildningsanstalter, som
nu finnas, anses vara tillfyllest för att möta den
moderna industrins krav? d) Yrkesutbildning (inklusive
lärlingsutbildning), e) Vetenskapliga undersökningar.
Med ledning av detta arbetsprogram ha cle förut
nämnda konferensutskotten hållit åtskilliga
sammanträden. Den 4 april uppnåddes enighet om ett uttalande
beträffande fackföreningarnas erkännande
(innebärande erkännandet av de till fackföreningskongressen
anslutna eller av densamma godkända fackföreningarna)
och den 19 april likaså om ett uttalande beträffande
trakasserier. I det senare fördömes avskedanden eller
bestraffningar av arbetare för medlemskap i erkänd
fackförening eller för verksamhet i en sådan förenings
tjänst, och det föreslås inrättandet av en särskild
facklig instans -— där bägge parterna skulle representeras
— för närmare undersökning av omständigheterna i fall,
där trakasserier och förföljelser påtalats.
Sedan kommittéerna enat sig om uttalandena om
fackföreningarnas erkännande och om trakasserier, blevo
vissa förslag till nya inrättningar med syfte alt
förhindra utbrytandet av arb et sk ön†likt er föremål för
kommittéernas omprövning. En mera utförlig redogörelse
för behandling av denna viktiga fråga må här lämnas.
Inom bägge kommittéerna blev man genast ense om,
dels att varje system innefattande obligatorisk
skiljedom från början måste avvisas såsom oantagligt, och
dels att de nya förlikningsorgan, som borde upprättas,
ovillkorligen måste ha befogenhet att i samband med
en föreliggande tvistefrågas behandling undersöka alla
spörsmål av vad slag som helst, vilka kunde anses vara
av någon betj^delse för den industri, som av tvisten
berördes. Vidare kom man överens om att den nya
förlikningsapparaten skulle förbindas med inrättandet av
ett industriråd (National Industrial Council),
sammansatt av arbetsgivar- och arbetarrepresentanter till lika
antal; samtliga medlemimar av
fackföreningskongressens generalråd skulle bli arbetarnas representanter,
och ombud för det engelska industriförbundet
(Federation of British Industries) och arbetsgivarnas
centralorganisation (National Confederation of Employers’
Organizations) skulle bli arbetsgivarnas. Rådet skulle få
tre huvudsakliga uppgifter: 1) att en gång i kvartalet
sammanträda och diskutera frågor av alla slag rörande
industrin och dess utveckling; 2) att inrätta ett
parite-tiskt valutskott, som tillsätter blandade
förlikningsnämnder (utskottet skall bestå av tio
arbetsgivarrepresentanter, valda av arbetsgivarnas centralorganisations
ombud i industrirådet, och av tio arbetarrepresentanter,
valda av fackföreningskongressens generalråds ombud
i inclustrirådet); 3) att inrätta ett organ för en
fortlöpande undersökning av industriella problem och
utfärda direktiv för detta organs arbeten.
En kort resolution om industrirådet av nu angivet
innehåll (och avsedd att efterföljas av ett mera
ingående betänkande) kom till stånd clen 21 juni, och
samma dag bestämde sig kommittéerna för ett förslag
till inrättandet av nya förlikningsorgan. Det betonas
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
