Full resolution (TIFF) - On this page / på denna sida - Kap. 11. Uppförandet gentemot principal, kolleger och underordnade.
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has been proofread at least once.
(diff)
(history)
Denna sida har korrekturlästs minst en gång.
(skillnad)
(historik)
chefer som att vara illa tålda av sina
underordnade. Därigenom kommer man att stå i en
falsk dager. Den överordnade får genom
detta uppförande ett felaktigt begrepp om ens
karaktär, och han skulle kunna ha grund för sin
förmodan, att man är en ögontjänare, som vill
ställa sig in hos honom. Blott dåliga
karaktärer låta dylikt komma sig till last.
"Hövlighet kostar inga pengar" säger man, och man
bör alltid vara lika hövlig och förekommande
antingen det är principalen, kollegan eller
affärens springpojke, som man talar till, eller
som talar till en. Det är nämligen en stor
missuppfattning, att högmod ingiver respekt.
Högdragenhet mot chefen kan lätt ha ett
avskedande till följd, och är det de
underordnade i en affär eller på ett kontor, mot vilka man
visar ohövlighet, så urartar detta lätt till ett
slags hat. På detta sätt vinner man icke sina
sporrar. Man bör göra sig lika avhållen av
principalen som av kollegor och underordnade,
därigenom uppnår man, vad man bör sträva
efter: aktning och gott anseende.
Det finns rötägg i alla länder, och i affärer,
där många personer äro anställda, äro såväl
de goda som de mindre goda karaktärerna
representerade, således är det icke alltid lätt att
göra alla dessa naturer till lags. Ett par råd
i detta avsseende torde därför vara på sin
plats: Skänk icke ditt förtroende till någon av
dina medtjänare. Var hövlig mot alla. Var
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
