Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Sidor ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
Vi vilja emellertid undersöka denna invändning
och se, hvad den skulle kunna äga för berättigande.
Är det för det första icke tydligt, att om ett
samhälle, grundadt på det fria arbetets princip, verkligen
vore hotadt af lättingarna, skulle det kunna försvara
sig utan att gifva sig en autoritär organisation eller
återgå till lönearbetet?
Jag tänker mig en grupp af ett visst antal frivilliga,
som slagit sig tillsammans om ett eller annat företag,
för hvars framgång de alla täfla i nit, utom en af de
sammanslutna, som ofta är borta från sin post. Skulle
man för den skull upplösa gruppen, utnämna en
ordförande, som skulle pålägga böter eller, såsom det
brukas i Akademien, utdela belöningsmarker för närvaro?
Det är klart, att man icke skulle göra någondera delen
utan att man en dag skule säga åt kamraten, som
hotade att låta arbetet gå omkull: »Min vän, vi tycka
mycket om att arbeta tillsammans med dig; men
eftersom du uteblir så ofta eller slarfvar med ditt arbete
måste vi skiljas. Du får gå och skaffa dig andra
kamrater, som kunna vänja sig vid din vårdslöshet1»
Detta medel är så enkelt, att det redan nu
praktiseras öfver allt i alla industrier konkurrerande med
alla möjliga system grundade på böter, indragning af
lönen, öfvervakning m. m. Arbetaren må komma
aldrig så punktligt till fabriken, men om han gör sitt
arbete dåligt, om han hindrar sina kamrater med sitt
slarf eller med andra fel, om de icke komma öfverens,
då är det slut. Han är tvungen att lämna verkstaden.
Det påstås allmänt, att den allvetande
arbetsgif-varen och hans inspektörer uppehålla arbetets
regelmässighet och goda beskaffenhet på fabriken. I
verkligheten är det så, att i ett företag, det må vara af
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
