Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - 3. Svenska arbetsgivareföreningens konstituerande - S. A. F:s tillkomst - Föreslagna och definitiva stadgar - Sammanfattning av resultaten
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
stituerandet var till sin innebörd mycket oviss. Det föreskrevs nämligen (§ 11),
att styrelsen borde verka för att arbetsgivare inom samma rörelsegren bildade
yrkesförbund, och att arbetsgivare å samma ort sammanslöto sig till
ortsförbund, båda slagen naturligtvis inom föreningen. Dylika förbund hade att själva
antaga stadgar, vilka dock för giltighet krävde fullmäktiges godkännande, samt
att välja sin styrelse. Förbunden skulle tillhandagå fullmäktige och
föreningsstyrelser med nödiga upplysningar, särskilt vid behandling av inträdesansökningar
samt i fråga om strejk och lockout.
Sammanfattning av resultaten.
Som sammanfattning av de antagna föreskrifterna kan sägas, att dessas
nyheter voro märkliga nog och i flera hänseenden hart när revolutionerande vid
jämförelse med tidigare företeelser. Man accepterade en stram och koncentrerad
ledning av de gemensamma angelägenheterna, låt vara under visst hävdande av
demokratiska former. Den förut så omstridda försäkringstanken upptogs
oförbehållsamt och fick en central plats. Och man fann sig särskilt i den
obehagliga nödvändigheten att för gemensamt väl lägga i ledningens händer en
lockoutmyndighet, vilken för mången kunde bli orsak till allvarliga ekonomiska
uppoffringar och förluster. Därtill bör fogas, vad stadgarna icke med formliga
ord utsäga men måste anses fatta som en självklar förutsättning, att arbetarnes
föreningsrätt icke på något sätt skulle bestridas utan deras fackliga
sammanslutningar mötas som naturliga motparter vid stridigheter och förhandlingar.
Allt anger, att de män, som förberedde och skapade den nya organisationen, lärt
av egna och medbröders erfarenheter och misstag under de föregående åren, men
också att de sågo de framtida arbetsvillkoren så allvarsamt molnhöljda, att de
kände sig förpliktade till offer av personliga meningar, av enskild rörelsefrihet
och även av ekonomiska medel.
Hurudan framtiden skulle gestalta sig för den nya organisationen, och huru
denna själv skulle komma att verka, lät naturligtvis icke ens med någon
sannolikhet förutse sig. Fråga kan måhända vara, huruvida initiativtagarna själva
hade något fullt klart fattat program för föreningens närmaste verksamhet. När
man nu läser stadgarna, ligger det nära till hands att förmoda, att föreningens
stiftare i första hand räknade på den effekt som kunde åstadkommas genom
en deras egen sakkunniga institution för arbetsförhandlingar av olika slag; att
de i andra hand men som en ännu ganska oviss fördel räknade med stödet genom
ömsesidighetsförsäkringen; att slutligen verkningarna av lockoutvapnet tills-
41
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
