Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Anmärkningar och exkurser - Anmärkningar
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
§ 5-
Tillhör arbetsgivare, hos vilken tvist uppstått, icke något yrkes- eller ortförbund
inom Svenska Arbetsgifvareföreningen utan den s. k. Allmänna Gruppen, skall
framställning enligt § 2 göras direkt hos Svenska Arbetsgifvareföreningens styrelse, och
skall sedermera en av föreningens ombudsmän eller annan av föreningens styrelse
utsedd tjänsteman fullgöra vad eljest skulle ålegat arbetsgivareförbundsstyrelsen.
§ 6.
Kan förlikning icke uppnås genom förhandling enligt § 4, hänskjutes tvisten, om
endera parten det skriftligen yrkar, till Svenska Arbetsgifvareföreningen och
Lands-sekretariatet, vilka för behandling av tvisten utse lika antal delegerade. Rör tvisten
en tolkningsfråga, äga dessa delegerade om de därtill finna skäl, hänskjuta den till
avgörande av skiljemän enligt lagen om skiljemän. Skiljemännen skola meddela dom
inom 2o:de dagen efter den dag, då beslut om skiljemännens tillsättande meddelats.
§ 7-
Innan ärendet slutbehandlats enligt nu nämnda regler, må icke på grund av
detsamma arbetsinställelse (strejk eller lockout) äga rum.
§ 8.
Därest, behandling av tvistefråga enligt förestående regler icke medfört ärendets
avgörande, må samma fråga icke upptagas till förnyad förhandling förrän 6 månader
förflutit från den dag, då föregående förhandlingar avslutats.
§ 9-
Finnas i särskilt nu gällande avtal några ytterligare bestämmelser meddelade
angående förhandling, skola de, så länge avtalet gäller, även tillämpas.
§ 10.
Envar av kontrahenterna förplikta sig härmed att icke godkänna eller
understödja någon strejk eller lockout, som är etablerad i strid med förestående
bestämmelser, utan för hävande av sådan konflikt använda alla till buds stående medel,
eventuellt uteslutning ur organisationen.
§ 11.
Det fastställdes härmed, att arbetsgivare eller arbetare, som tillhöra Svenska
Arbetsgifvareföreningen eller Landsorganisationen, icke kunna befria sig från
gällande avtal genom att utgå ur sin organisation.
§ 12.
Kontrahenterna förbinda sig å ömse sidor att godkänna följande bestämmelser
om arbetets frihet och föreningsrätten m. m.:
’Med iakttagande av avtalets bestämmelser i övrigt äger arbetsgivaren rätt att
leda och fördela arbetet, att fritt antaga eller avskeda arbetare samt att använda
arbetare, oavsett om dessa äro organiserade eller ej.
Föreningsrätten skall å ömse sidor lämnas okränkt.
185
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
