Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Edv. Bull: Streikpolitik
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
Streikpolitik.
ligheter som siver ut. Men er nogen som kjender litt til
forholdene, i tvil om den tvang som øves paa de smaa
arbeidsgivere? Storindustrien fører kampen ikke bare mot
arbeiderne; og den arbeidskonflikt som et stort firma har
ryg til at bære, kan være tungere for de smaa end nogen
øres paalæg paa lønnen eller nogen organisationsbestemmeiser.
At arbeidsgiverforeningen ikke tilhører noget politisk
parti, mens fagforeningerne er tilsluttet arbeiderpartiet, er en
ganske triviel betragtning. Den hænger sammen med at
man ikke vil forståa arbeiderbevægelsens karakter av en
klassekamp. Arbeiderbevægelsen, den faglige som den
politiske, er ikke rettet mot høire eller frisindede eller kon
soliderte, men mot overklassen. Det er ikke en personlig
kamp, mand mot mand. Det har ingenting at si om den
enkelte arbeidsgiver er mer eller mindre «human» mot «sine
folk». Det er en kamp om hvor den økonomiske magt i
samfundet skal ligge og dermed kilden til anden magt. Og
i den kamp er den humane arbeidsgiver arbeidernes mot
stander som enhver anden arbeidsgiver, saalænge han behol
der den økonomiske magt.
Derimot er det selvsagt ikke likegyldig, hvad slags politik
de to kjæmpende organisationer fører. De seneste aar har
her bragt en iøinefaldende forandring. Arbeidernes organisa
tioner er de ældste; og saalænge de raadet grunden alene,
var arbeidsstansningerne hyppige, men oftest sterkt begrænset.
Efteråt arbeidsgiverforeningerne i den sidste halve menneske
alder har vundet stadig større fasthet, ser det ut til at være
en tendens henimot sjeldnere og større konflikter.
Om den indflydelse disse arbeidsstansninger har paa det
hele samfunds produktion, gjør der sig i almindelighet meget
overdrevne forestillinger gjældende. I England var ide 12
aar fra 1892 til 1904 det gjennemsnitlige antal dagsverk som
aarlig gik tapt ved konflikter, ca. 9 millioner. Da Englands
arbeiderbefolkning samtidig utgjorde rundt regnet 11 millioner,
taptes der altsaa mindre end én arbeidsdag aarlig pr. arbei
der, o: mindre end hvad en enkelt helligdag koster. Regner
man bare med de sidste 6 aar av perioden (1899—1904),
synker tallet til 22A millioner dagsverk aarlig; og bare hver
50de arbeider (i Tyskland i samme tidsrum endog bare hver
80de) deltok overhodet i streiker. En ikke liten del av ned-
235
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
