Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Ludvig Meyer: Hvad gaar vi imøte?
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
Ludvig Meyer.
tige og retfærdige principper. Et saa uhyre resultat fordrer
naturligvis til gjengjæll atskillig offervilje og selvfornæktelse
fra den enkelte. Forandring av ledelsen inden de enkelte
bedrifter kan allene ske med kyndighet og varsomhet og
utviklingen herav vil nødvændigvis maatte strække sig over
lange tider.
Det kan meget vel gjennem en gradert pensionsordning
og paa andre maater ordnes saaledes at ingen bir nødlidende.
En formuesbeskatnin gav en hvilkensomhelst størrelse en gang
for alle lar sig i det hele anvænde med langt større smidig
het end en høi og progressiv aårlig indtæktsskat.
Ogsaa bedriftsledelse, funktionærer og forbruk maa ha
sine repræsentationer i Raadsforsamlingen. Av hensyn til
beslutsomhet og handlekraft maa utvalget være meget faa
tallig og neppe beståa av mere end 5 medlemmer. Hver
av Raadsforsamlingens grupperepræsentationer opnævner sit
eller sine medlemmer. Raadsforsamlingen fører kontrol med
utvalgets handlemaate. Det er imidlertid ogsaa nødvændig
at utvalget sikkres uavhængighet og ro i sit arbeide. Raads
forsamlingens forhandlinger maa avsluttes uten votering.
Indsikt og rolig overveielse faar derved ogsaa større indfly
telse end slagord og appel til lidenskaperne. Utvalgets med
lemmer maa heller ikke kunne paalægges eller avgi løfter.
De bør vælges gruppevis og hvert medlem for et bestæmt
antal aar. De maa være sikkret en saadan pension, at de
ikke lar sin handlemaate bestæmme av frykten for gjenvalg.
Det er en noget tilsvarende ordning et stort antal Ameri
kanske kommuner har skaffet sig. Omkring 400 mindre og
middelstore byer er gaat over til et kommissariat, gjerne paa
5 medlemmer, som trær i stedet for det tidligere kommune
styre og fordeler ledelsen mellem sig. Omtrent hundre av
disse kommuner har endog gaat et skridt videre. De över
låter den øverste administration til en enkelt folkevalgt chef,
saaledes at kommissariatet allene faar det arbeide som tidligere
ble utført av kommunestyret. Denne utvikling, der endnu
ikke er 20 aar gammel og som allerede har skudt slik fart,
er utgaat av folkets umiddelbare trang til kyndighet, beslut
somhet og handlekraft, til personlig ansvarsfølelse og retskaf
fenhet i ledelsen av deres anliggender.
Den indsikt, et arbeidsutvalg for et helt lands bedrifts-
398
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
