Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Ludvig Meyer: Hvad gaar vi imøte?
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
Ludvig Meyer.
bli almindelig erkjændt at kappestrid er nødvændig og har
overveiende gode virkninger ogsaa i bedriftslivet. Dette er
den eneste maate hvorpaa man ved samfundsmæssig kontrol
og overledelse kan undgaa avslappelse og bureaukrati. En god
og ensartet statistik vil seiv uten personlige fordele kunne
fræmbringe en kappestrid i likhet med den man kjænder fra
sportsplassene, en væddekamp f. ex. mellem ledelserne for de
forskjellige jernbanelinjer og værksteder.
Det er kapitalismen som nu staar iveien for den nød
vændige utvikling. Taylor har paavist at arbeidsytelsen paa
de forskjelligste omraader og uten meranstrængelse kan baade
fordobbles og tredobbles. Dette kræver imidlertid godvilje
og selvdisciplin fra arbeidernes side. Og dette igjen er ikke
længer mulig uten at bedriftslivet socialiseres.
Den socialistiske arbeiderbevægelse har hittil hugget sig
fræm gjennem kampe om løn og arbeidskaar. Den faglige
organisation har under dette appellert,til de bedste egenskaper
hos hver enkelt, til kammeratfølelsen, offervilligheten og
hjælpsomheten. Hvad der ga spænstighet var at arbeiderne
var sig bevidst, de bare hadde sig seiv at stole paa. Naar den
offentlige voldgiftsret ikke har mødt stærkere motstand gir
dette uttryk for, at denne utviklingsperiode nu er løpet til
ende.
Hvorfor skal arbeidslønningerne mere end al anden ind
tækt underkastes voldgift? Bedriftschefernes indkomster og
spekulationsgevinsterne blir ikke bestæmt ved nogen vold
giftsavgjørelse. Heller ikke har den offentlige prisregulering
været ment anderledes end som en rent forbigaaende foran
staltning. Og hvad hjælper en lønsforhøielse, nåar priserne
paa livsförnödenheter stiger endnu høiere?
Vi maa komme over til ordnete økonomiske forholl.
Personlig kapitalindtækt maa allene taales forsaavidt den er
nødvændig som en opmuntring til økonomi, og all arbeids
indtækt maa sættes i et vel avveiet gjensidig forholl. Dette
maa gjælle chefs- og funktionærsindtækter like meget som
arbeidslønningerne. Paa den anden side maa der være den
stigning i indtækterne som er nødvændig til arbeidets fremme.
Likesaa maa al virksomhet som kræver længere utdannelse,
større skjønsomhet og mere oversikt betales noget bedre end
almindelig haandlangerarbeide. Hensyn maa naturligvis ogsaa
402
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
