Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Hans P. Lødrup: Konservativ politik - IV
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
Konservativ politik.
nemlig kapitalen, skal høste utbyttet. Den rationelle ordning
er klarligvis at baade arbeidet og kapitalen først sikres en
rimelig del av fortjenesten, arbeidet i form av arbeidsløn,
kapitalen i form av en rimelig forrentning, amortisation, er
statning for risiko o. s. v. og at det overskud som saa maatte
være tilbake, deles mellem de to produktionsfaktorer i en
eller anden form.
Imidlertid vil alle reformer være mere eller mindre for
gjæves, saalænge man ikke kan faa etablert et visst tillids
forhold mellem kapital og arbeide, et samarbeide istedenfor
det nu raadende kampforhold. De klokeste blandt arbeids
givere og blandt arbeidere maa se at finde hverandre. Man
maa begynde at drøfte bedriftsanliggender sammen.
En konservativ politik maa se en hovedopgave i at faa
istand et samarbeide i industrien istedenfor den nuværende
kamptilstand. Man maa sætte sig utover kritikken fra de av
arbeidsgiverne som bare er optat av det daglige stræv og ikke
har tid eller evne til at gjennemtænke problemerne, og ut
over kritikken fra de arbeiderledere som bare rider kjep
hester eller lystrer ordrer, saa bedringen av arbeidernes kaar
for dem kommer i anden række. Der er jo mange fornuf
tige folk paa begge sider, som foruten at se saken fagmæssig,
ogsaa evner at se den samfundsmæssig. Med disse som virke
lig tænker og forstaar hvad der gaar for sig.i tiden, maa den
konservative politik ta op til alvorlig drøftelse hvorledes man
skal komme til en tilfredsstillende arbeidsorden og utbytte
deling i det moderne samfund. Dette har man allerede gjort
i England gjennem de saakaldte «Whitley Boards» eller
«labour boards», hvor arbeidere og arbeidsgivere kommer
sammen for at drøfte forskjellige industriforhold. Tallet av
disse raad økes stadig, og man har alt erfaring for at kon
flikter i de industrier som har slike raad, er langt færre end
i de øvrige fag. Industriraad sammensat av arbeidere og
arbeidsgivere er nu i England en fast og visselig snart og
saa en almindelig gjennemført industriel organisationsform,
en syntetisk utvikling av de nuværende kamporganisationer,
arbeidsgiverforening og fagforening.
En stor engelsk arbeidsgiver, som beskjæftiger tusener av
arbeidere, opstiller fem punkter som han mener industrien
maa akceptere:
649
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
