Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Carl Bonnevie: Et nyt og mere socialt bedriftsliv
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
Carl Bonnevie.
det private næringslivs egne mænd kunde ønske litt mere
resignation og litt mere samfundsaand hos sine aktionærer.
Kapitalværdierne er efter socialistisk opfatning betrodd gods,
men aktionærerne har ofte pint ut av virksomheten saa mé
get utbytte, at nåar skattekravene ogsaa kom til —, og løns
kravene —, stod bedriften øde og forlatt tilbake slik som vi
ser det netop i denne tid.
Hvad dernæst den demokratiske kontrol av bedrifterne
angaar, viser de kooperative selskaper likesom mange kom
munale bedrifter —at den lar sig gjennemføre. Det blir selv
sagt altid vanskelig at finde den rette grænse mellem bedrifts
lederens magtsfære og styrets, repræsentantskapets eller de
tilsluttede medlemmers magtsfære. Som helhet kan det sies, at
aktieforetagenderne vil ha staat sig paa den betydelige handle
frihet de regelmæssig gir sin disponent eller direktion. Det
private næringsliv har paa denne maate i høiere grad faat en
førerstab end de kooperative bedrifter.
Paa den anden side kan sikkerlig litt kontrol med direk
tioner og disponenter ikke skade. Og utvides kontrollen til
at gjælde ogsaa utbyttets anvendelse og dividendernes høide,
ligger det klart i dagen, at aktionærerne og deres repræsen
tanter ikke bør være alene om at øve denne kontrol. Arbei
derne og forbrukerne bør ogsaa her være med.
Et bedriftsliv med begrænsning av kapitalutbyttet, med
demokratisk kontrol av ledelsen og utbyttets anvendelse, et
bedriftsliv som ikke sprer store dividender til en økonomisk
overklasse, men fremmer kapitaldannelsen ved oplægning av
driftsfond, et slikt bedriftsliv er dagens og fremtidens krav
og vi har som her paapekt gjennem samvirkebevægelsen
bevis for at disse nye principper kan vokse sig organisk ind
i næringslivet og jevnt og sikkert gi det et nyt og mere so
cialt indhold.
Men samtidig har vi gjennem Arbeiderkommissionen
av 191 8’ s utredninger i lovforslags form faat en værdifuld
bearbeidelse av disse vidtrækkende principper.
Set paa avstand kan det synes som Arbeiderkommissionen
av 1918 foruten lovforslagene om bedriftsraad bare har utre
det socialiseringsspørsmaalet uten foreløbig at naa til nogen kon
klusion, og endelig foreslaat en obligatorisk utbyttedeling, som
meget faa interesserer sig for, og som aldrig vil bli lovfæstet. Men
142
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
