Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - III. Arbetarskydd - 1) Lagstiftning - Arbetstidens begränsning
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
Arbetarskydd
arbetets anordnande; arbete som utföres av medlem av arbetsgivarens
familj; arbete som till sin natur är så oregelbundet, att det ej kan
förläggas till bestämda tider; samt arbete som bedrives av staten. Genom
de senare slagen av undantag fritagas från lagens tillämpning arbete
i sjukvårds- och andra anstalter med humanitärt eller ideellt syfte,
skeppstjänst, skogsarbete, flottning, torvindustri, jordbruk med
binäringar, trafiktjänsten vid järnvägar, handelsbodar, rakstugor,
frisér-salonger och badinrättningar samt sådant arbete i hotell, restauranger
och kaféer, som hänför sig till allmänhetens direkta betjänande,
ävensom portvakter.
Arbetstiden är i första hand begränsad till 8 timmar om dagen och
48 timmar i veckan, men kan arbetstiden för dag, under förutsättning
att begränsningen per vecka icke därigenom överskrides, utsträckas
till 9 timmar.
Från nyss berörda begränsningar kunna emellertid under vissa
förutsättningar av arbetsrådet (se nedan) meddelas eftergifter för arbete,
som i väsentlig mån är beroende av årstiden eller väderleken eller som
eljest är av växlande längd, för kontinuerligt arbete, som måste fortgå
jämväl å sön- och helgdagar, samt för arbete, som fortgår allenast under
kortare tid eller medför synnerligen ringa ansträngning eller tillgodoser
ändamål av synnerligen stort allmänt intresse. Vidare är arbetsrådet
bemyndigat att bèvilja eftergift i fall, där så prövas påkallat till
undvikande av ett allvarligt missförhållande, ävensom då det stora
flertalet av de arbetare, som skulle beröras av en eftergift, finna
densamma önskvärd och arbetstiden ej därigenom kommer att oskäligt
utsträckas.
Övertidsarbete är, oavsett i fall av force majeure o. dyl., utan särskilt
tillstånd medgivet ifråga om nödvändiga förberedelse- och
avslutningsarbeten under högst 7 timmar i veckan och ifråga om egentligt
driftsarbete under högst 50 timmar per månad och 200 timmar för år. Efter
tillstånd av arbetsrådet kunna arbetarna användas till ytterligare
övertidsarbete under 150 timmar för år. Minderåriga få icke användas
till övertidsarbete utom i fall av force majeure o. d.; beträffande
minderåriga över 16 år äger dock arbetsrådet lämna medgivande till
övertidsarbete.
Slutligen må nämnas, att Konungen efter arbetsrådets hörande äger
att medgiva av förhållandena påkallat undantag för det fall, att lagens
tillämpning för visst arbete eller företag skulle medföra sådana
svårigheter, att dess fortsatta bedrivande därigenom äventyras.
67
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
