Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - III. Arbetarskydd - 3) Enskilda sammanslutningar och välfärdsanordningar - Välfärdsanordningar
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
Arbetarskydd
företaget. Ur intressekontorsföreståndaren har sålunda småningom
utvecklat sig den moderna personalkonsulenten.
Denna nya typ av befattningshavare inom ett företag har, för att citera
en för en dylik befattning upprättad instruktion, att »å ledningens
vägnar tillse, att hygienens och arbetstrevnadens krav tillfredsställas,
i vad gäller lokaler och arbetsförhållanden, att genom en ingående
personalkännedom för företaget möjliggöra ett klokt och berättigat
hänsynstagande i arbetet till individens psykiska och fysiska
möjligheter samt att föreslå och vid behov övervaka inrättandet och
förvaltningen av sådana institutioner till de anställdas bästa, som fabrikens
läge, produktionens art etc. göra särskilt önskvärda».
Bland de företag, som gått in för denna form av modern social
verksamhet, torde böra bl. a. nämnas: A.-B. Svenska Tobaksmonopolet,
Borås Väveri A.-B., Jönköpings Tändsticksfabriker, Manufaktur A.-B.
i Malmö, Hälsingborgs Gummifabriks A.-B. och A.-B. Nordiska
Kompaniet, Stockholm. Inom såväl den äldre som den yngre industrien i
vårt land börjar man sålunda få förståelse för att personalarbete
är ett viktigt led i produktionen och ej blott en mer eller mindre
välvillig filantropi.
En viss tendens att ytterligare utveckla detta personalarbete till
verklig personaladministration med anställningskontor, psykoteknisk
avdelning, yrkesutbildning samt arbetarskydds- och säkerhetsavdelning
har under de senaste åren börjat framträda.
Välfärdsarbetet i vårt land har sålunda genomlöpt hela
utvecklingskedjan från filantropi och social dilettantism till att bli ett erkänt och
berättigat led i själva produktionsmetoden, ehuru givetvis ännu olika
former leva kvar sida vid sida.
8 I
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
