- Project Runeberg -  Social handbok /
229

(1908) [MARC]
Table of Contents / Innehåll | << Previous | Next >>
  Project Runeberg | Catalog | Recent Changes | Donate | Comments? |   

Full resolution (TIFF) - On this page / på denna sida - Medling och skiljedom i arbetstvister av förste aktuarien fil. d:r H. Elmquist

scanned image

<< prev. page << föreg. sida <<     >> nästa sida >> next page >>


Below is the raw OCR text from the above scanned image. Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan. Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!

This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.

I anledning av 1899 års riksdags framställning uppdrog Kungl.
Maj:t åt en särskild kommitté att avgiva utlåtande och förslag till
bestämmelser ifråga om inrättande av förliknings- och skiljenämnder
i tvister mellan arbetsgivare och arbetare, vilken kommitté år 1901
var färdig med sitt betänkande.1 På grundvalen härav utarbetades
ett förslag till lag angående medling i arbetstvister, som förelädes
1903 års riksdag samt antogs med vissa ändringar av andra
kammaren, men avslogs av första kammaren. Sedan förslaget av
särskilt tillkallade sakkunnige blivit granskat och omarbetat, förelädes
detsamma ånyo 1906 års riksdag, samt blev då antaget. Den 31
december 1906 utfärdades lagen ang. medling i arbetstvister och
instruktion för förlikningsmannen samt förordnades förlikningsmän
för vart och ett av de sju distrikt, vari riket för ändamålet
indelades.

Förlikningsmannens uppgift är nu enligt lagen (§ 1) »att verka
för lösning av tvister mellan arbetsgivare och arbetare, så ock av
tvister mellan arbetsgivare inbördes och mellan olika grupper av
arbetare, för så vitt dessa tvister angå eller hava inverkan på
arbetsförhållandena inom distriktet». Ingen skillnad är således här
gjord mellan rättstvister och intressetvister, utan äger
förlikningsman handlägga tvister av båda slagen. Givetvis är det dock
intresse-tvisterna, såsom varande de för den sociala freden mest störande,
som huvudsakligen påkalla hans ingripande. Förlikningsman har
att, »på anmodan, gå arbetsgivare och arbetare till handa med
upplysningar och råd i fråga om överenskommelser, som avse
arbetsförhållandet och äro ägnade att främja ett gott förhållande mellan
arbetsgivare och arbetare samt förekomma störande avbrott* arbetet»
(§ 2). Då arbetstvist medfört eller hotar medföra arbetsinställelse,
skall förlikningsmannen inbjuda partema till förhandling, därvid ock,
då så prövas erforderligt, förlikningsmannen äger att, efter samråd
med parterna, tillkalla särskilde sakkunnige att tillika med honom
utgöra en nämnd för medlingens utförande (§ 3). De förhandlingar,
som av förlikningsmannen anordnas med och mellan de tvistande,
skola i främsta rummet hava till syfte att åvägabringa en
överenskommelse enligt anbud eller förslag, som framställas av de tvistande
själva, därvid ock förlikningsmannen må framlägga lämpliga
medlingsförslag (§ 6). Förlikningsmannen kan ock, då enighet icke på
annan väg står att vinna, föreslå tvistens hänskjutande till skiljedom
(§ 7), samt, därest parterna därom enas, vara dem behjälplig vid
skiljedomstolens tillsättande (§ 8). Själv må han visserligen icke

1 Enligt riksdagens skrivelse skulle det ifrågasatta förliknings- och skilje,
domsförfarandet uteslutande avse intressetvister, men ansåg kommittén, att
det borde kunna komma att anlitas Sven uti rättstvister.

<< prev. page << föreg. sida <<     >> nästa sida >> next page >>


Project Runeberg, Mon Dec 11 20:47:03 2023 (aronsson) (download) << Previous Next >>
https://runeberg.org/sochandbok/0237.html

Valid HTML 4.0! All our files are DRM-free