Full resolution (TIFF) - On this page / på denna sida - Avlönings- och pensionsbestämmelser
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
Avlönings- och pensionsbestämmelser
sionsrätt innehafts anställning som pensionsmyndigheten finner ha varit av det slag som åsyftas i
reglementet. Efter prövning av Kungl. Maj:t i varje särskilt fall kan dessutom såsom tjänstår få
tillgodoräknas tid varunder anställningshavare eljest i eller utom statens tjänst innehaft anställning eller fullgjort
arbete eller uppdrag.
Rätt till ålderspension föreligger, om anställningshavare tidigast vid pensioneringsperiodens nedre
gräns avgår från anställningen. Rätt till sjukpension föreligger, om anställningshavare entledigas i fall
som avses i bestämmelserna om avgångsskyldighet på grund av sjukdom m. m. Rätt till egenlivränta
föreligger i regel, om anställningshavare i annat fall avgår från anställningen och därvid kan
tillgodoräkna minst tre tjänstår eller under minst tre år varit underkastad statliga pensionsbestämmelser
och icke övergår till eller kvarstår i annan med statlig pensionsrätt förenad anställning.
Anställningshavare kan av Kungl. Maj :t förklaras berättigad till förtidspension i stället för
egenlivränta, om han vid avgång från anställningen, som finnes icke vara stridande mot det allmännas intresse,
äger tillgodoräkna minst 20 tjänstår eller under minst 20 år varit underkastad statliga
pensionsbestämmelser samt vid avgången högst fem år återstå till pensioneringsperiodens nedre gräns.
Egenpensionsförmåns belopp för månad bestämmes på grundval av dels anställningshavarens
pensionsunderlag (jfr ovan), dels förhållandet mellan å ena sidan det antal tjänstår han äger tillgodoräkna, och
å andra sidan det för hel pensionsförmån erforderliga antalet tjänstår. Detta senare utgör i regel minst
30 (för innehavare av vissa tjänster minst 25 eller minst 20) år. Där antalet tillgodoräknade tjänstår
är lika med det för hel pensionsförmån erforderliga antalet, skall förmånen utgöra 65 procent av
anställningshavarens pensionsunderlag. I annat fall skall förmånen vara avkortad i förhållande till det
felande antalet tjänstår. Förtidspensions belopp minskas i allmänhet på visst sätt, om pensionen
medgives utgå från tidpunkt före pensioneringsperiodens nedre gräns.
Egenpensionsförmåns eljest gällande belopp skall fr. o. m. den månad varunder den berättigade
fyller 67 år undergå särskild åldersförhöjning. Denna utgör tills vidare för hel pension räknat ca 75 kronor
för månad.
Efterlevande till den som blivit underkastad SPR äro berättigade till familjepension, om
anställnings-havaren vid sitt frånfälle var underkastad reglementet eller åtnjöt eller efter avgång från anställning
ägde rätt att framdeles åtnjuta egenpension. Familjelivränta utgår till efterlevande, om
anställnings-havaren vid sitt frånfälle åtnjöt eller efter avgång från anställning ägde rätt att framdeles åtnjuta
egenlivränta. Nu avsedda efterlevande äro a) efterlevande make samt frånskild make i vissa fall, i princip
under förutsättning att äktenskapet ingåtts senast den dag anställningshavaren fyllt 60 år och maken
icke ingått nytt äktenskap, b) barn (adoptivbarn) som ej fyllt 19 år, dock icke barn som vid
anställningshavarens frånfälle var adopterat av annan, med mindre denne var anställningshavarens make.
Familjepensionsförmåns normalbelopp (ensam förmånsberättigad) utgör a) om anställningshavaren
vid frånfället var underkastad reglementet: hälften av det belopp vartill sjukpension skulle ha
beräknats för anställningshavaren, om han vid tidpunkten för frånfället tillträtt sådan pension, b) om
anställningshavaren vid frånfället åtnjöt eller skulle ägt framdeles åtnjuta egenpensionsförmån: hälften
av egenpensionsförmånens belopp. Åldersförhöjning påverkar icke familjepensionsförmåns belopp.
Under tid då familjepensionsförmån utgår för två eller flera förmånsberättigade utgör
familjepensionsförmånen i regel 140 procent av normalbeloppet, om de berättigade äro två, och eljest nämnda
procenttal ökat med 20 för varje berättigad utöver 2.
Förordnandepension enligt den inledningsvis omnämnda förordnandepensionskungörelsen kan efter
särskilt beslut av Kungl. Maj:t utgå till vissa högre tjänstemän tillsatta medelst förordnande för viss
tid — dock ej skoldirektörer, rektorer m. fl. — ävensom till vissa chefstjänstemän med förordnande tills
vidare. I kungörelsen avsedda pensionsförmåner beräknas i princip endast på grundval av tjänstetid i
förordnandetjänsten. Begreppen ålderspension, sjukpension och förtidspension sakna direkt
tillämplighet för i förordnandepensionskungörelsen avsedda tjänstemän och ersättas med rätt till
förordnandepension.
Rätt till förordnandepension inträder under de förutsättningar som gälla beträffande ålders-,
sjuk-och förtidspension och kan dessutom uppkomma, då förordnandetjänst frånträdes efter att ha
innehafts minst 12 år i oavbruten följd.
Förordnandepensions belopp för månad utgör i normalfallet 65 procent av tjänstemannens
pensionsunderlag, där tjänsten innehafts minst 12 år. Om tjänstemannen innehaft tjänsten minst 12 men ej 18
år och ej uppnått 55 års ålder sker viss minskning av beloppet, under förutsättning tillika att
tjänstemannen på grund av uttryckt önskan antingen får förordnandet upphävt eller vid utlöpande av för-
25
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
