Full resolution (TIFF) - On this page / på denna sida - Avlöning och pension
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
Avlöning" och pension
Pension
I det statliga pensionssystemet finns 3 pensioneringsperioder, var och en med en nedre och en
övre gräns. Tjänsteman som tillhör pensioneringsperiod I kan avgå med ålderspension tidigast
vid 60 och är skyldig att avgå senast vid 63 års ålder. Pensioneringsperiod II är 63-65 år och III
är 65-66 år. Militär och civilmilitär personal har fasta pensionsåldrar.
Tjänsteman som står kvar i tjänst till uppnådd pensionsålder och som i normalfallet har minst
30 tjänstår får full ålderspension. Denna utgör i princip 65 % av lönebeloppet enligt högsta
löne-klassen/ålderstilläggsklassen i den lönegrad som han har vid pensionsavgången. För
tjänstemän som pensionerats under 1977 eller senare är även vissa lönetillägg pensionsgrundande.
Från 65 års ålder tillkommer ett tilläggsbelopp som motsvarar 3,1 % av basbeloppet i den
allmänna försäkringen. I januari 1978 är tilläggsbeloppet 366 kr/mån.
Familjepension utgår till änka/änkling och barn under 19 år. Familjepension till 1 efterlevande
är hälften av beräknad egenpension. Om 2 efterlevande finns höjs familjepensionen med 40 %
och med 20% för varje ytterligare efterlevande. Även änka får särskild pensionsförhöjning.
Fr. o. m. 65 års ålder är denna f. n. 496 kr/mån (jan. 1978).
Tjänsteman som lämnar sin statliga anställning fore pensionsåldern har rätt till livränta enligt
särskilda beräkningsregler om han vid avgången tillhört det statliga pensionssystemet under
minst 3 år efter fyllda 28 år. Livräntan utbetalas tidigast från 65 års ålder. Efterlevande har
rätt till familjelivränta.
Pensionen är samordnad med den allmänna försäkringen. Detta innebär att i den enligt ovan
beräknade pensionen ligger inte bara den särskilda arbetsgivarpensionen utan också ATP och
folkpension.
Pensionen skall vidare samordnas med pension som tjänats in enligt kommunala
pensionsbestämmelser eller enligt den s. k. ITP-planen (industrins och handelns tilläggspension för
tjänstemän och arbetsledare) och andra liknande pensionsplaner. Därigenom kan en arbetstagare
få tillgodoräkna statlig och annan anställningstid på ett sådant sätt att pensionen blir lika stor
som om han under hela sin yrkesverksamma tid haft en och samma arbetsgivare.
Fr. o. m. 1975 är de statliga pensionerna värdesäkrade. Detta sker genom att utgående
pensioner fortlöpande ändras i samma grad som basbeloppet.
Statliga myndigheter förutsätts så långt det är möjligt gå med på önskemål om
arbetstidsminskning för tjänstemän som vill ha delpension enligt lagen den 5 juni 1975 (nr 380) om
delpensionsförsäkring. Denna lag gäller endast inkomster upp till 7,5 basbelopp. Avtal har dock
träffats om kompletterande delpension till tjänstemän i högre inkomstnivåer.
Grupplivförsäkring (beloppen gäller t. o. m. 1978-12-31)
Alla som omfattas av statliga avlöningsbestämmelser och som varit anställda minst 5 dagar är
grupplivförsäkrade tills de fyller 70 år. Även arbetstagarens make är grupplivförsäkrad.
Försäkringsskyddet utgörs av grundbelopp, tilläggsbelopp och begravningshjälp. Hela försäkringssumman
betalas ut i form av ett skattefritt engångsbelopp. Premien betalas genom arbete i anställningen.
För helt grundbelopp krävs en arbetstid på minst 16 tim/vecka. Om arbetstiden är kortare,
dock lägst 8 tim/vecka, utgår halvt grundbelopp.
Försäkringsbeloppen ändras varje år. De är kopplade till basbeloppet i lagen om allmän för-
32
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
