- Project Runeberg -  Sociala studier. Försök till belysning af nutidens samhällsutveckling /
5:57

(1905) [MARC] Author: Gustaf F. Steffen
Table of Contents / Innehåll | << Previous | Next >>
  Project Runeberg | Catalog | Recent Changes | Donate | Comments? |   

Full resolution (TIFF) - On this page / på denna sida - VIII. Arbetsaftalets frihet - 4. Arbetsaftalets frihet

scanned image

<< prev. page << föreg. sida <<     >> nästa sida >> next page >>


Below is the raw OCR text from the above scanned image. Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan. Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!

This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.

57

ARBETSAFTALETS FRIHET

utan hindra enskilda, mer än medelmåttigt skickliga och
energiska arbetare att draga fördel af sin större duglighet
för att erhålla mer än den genomsnittliga inkomsten,
utöfva fackföreningarna äfven en annan form af
samhälls-skadligt tvång.

Dessa anklagelser äro otvifvelaktigt till en viss grad
berättigade. Såtillvida bevisa de, att fackföreningarna
och socialdemokratien, liksom hvarje annan känd form af
social organisation — stat och kyrka ej undantagna —
icke undgått att missbruka, d. v. s. att delvis på ett
samhällsskadligt sätt bruka den tvångsmakt, som enligt
sakens natur finnes hos hvarje organisation, äfven hos
en alldeles frivillig.

En organisation är en förening för enhetligt
handlande och innebär därför, att medlemmarna icke kunna
få handla enligt individuellt godtycke, utan måste
underkasta sig vissa gemensamma regler, när deras handlingar
beröra organisationens syfte. En fackförening är en
organisation för uppställandet och fasthållandet af vissa
gemensamma fordringar å arbetarnes sida, då de kollektivt
eller individuellt sluta aftal med arbetsgifvare. Denna
gemensamhet i vissa fordringar och bestämmelsen, att
hvarje medlem åtnjuter hela föreningens ekonomiska och
moraliska stöd för fordringarnas genomdrifvande, utgöra
fackföreningsrörelsens själfva grundprinciper, ty härigenom
räddas den enskilde arbetaren ur sin ödesdigra
svaghetsställning såsom isolerad kontrahent i arbetsaftalet. Det
kan sålunda icke stå den enskilde medlemmen fritt att
frångå dessa gemensamma fordringar. Detta är ett tvång,
som han betalar såsom pris för friheten från ett i allo
svårare tvång — nämligen tvånget till ovillkorlig under-

<< prev. page << föreg. sida <<     >> nästa sida >> next page >>


Project Runeberg, Mon Dec 11 21:49:04 2023 (aronsson) (download) << Previous Next >>
https://runeberg.org/steffsoc/0473.html

Valid HTML 4.0! All our files are DRM-free