Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Kalenderavdelning - 5 Stockholms läns landsting - Personalnämnden
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
Personalnämnden
Personalnämnden
Den centrala ledningen av och ansvaret för
landstingets löne- och personalpolitik åvilar
personalnämnden. Landstinget sysselsätter ca
53 000 personer, varav 10 000 är tillfälligt
anställda med i många fall låg sysselsättningsgrad.
Omräknat tiil heltidsanställda utgör antalet ca
42 000. Inom trafikföretag i aktiebolagsform
som tillhör landstinget är dessutom närmare
8 000 personer anställda.
Löne- och förhandlingsfrågorna är
personalnämndens primära arbetsuppgifter. Nämnden
äger träffa avtal med bindande verkan för
landstinget.
Anställningsvillkoren för kommunernas
personal regleras i huvudsak genom kollektivavtal,
som träffas centralt mellan kommunförbunden
och de anställdas organisationer. Det ingår i
personalnämndens och dess tjänstemäns
uppgifter att i förhandlingarna om dessa avtal
företräda landstingets lönepolitiska intressen.
Nämnden utövar ledningen av
personalhälsovården och tillser att verksamheten bedrivs
efter de riktlinjer som fastställts av landstinget.
Personalhälsovården omfattar förebyggande
hälsovård, medicinsk hälsovård med periodiska,
riktade och löpande hälsokontroller, teknisk
hälsovård, vari ingår arbetarskydd, ergonomisk
verksamhet och frågor om arbetsplatshygien
samt en sjukvårdande och kurativ verksamhet.
Enligt avtal med Stockholms kommun
ombesörjer personalnämnden även periodiska,
allmänna och gynekologiska hälsokontroller för
kommunens arbetstagare.
Med hänsyn till personalnämndens allmänt
ledande funktion på personalområdet har
nämnden ansvaret för att företagsnämnderna
bedriver sin verksamhet inom ett för landstinget
enhetligt system. Nämnden medverkar vidare
i den utsträckning så bedöms lämpligt i frågor
om personalplanering och intern utbildning
samt svarar för utveckling och samordning
av landstingets personalsociala verksamhet.
Nämnden samordnar och följer upp frågor
rörande förvaltningarnas platsannonsering och
personalens kostfrågor.
Pcrsonalnämnden är landstingets
pensionsmyndighet. Nämnden har även befogenhet att
besluta om understöd till anställd eller
efterlevande till anställd, när rätt till förmåner ej
föreligger enligt pensionsreglementet.
Personalnämnden har nio ledamöter och
lika många suppleanter. Nämndens ordförande
är personallandstingsrådet.
Under personalnämnden lyder ett
förvaltningskontor med en förvaltningschef, som inför
nämnden är ansvarig för den under nämnden
lydande verksamheten.
Nämndens förvaltningskontor är organiserat
på en kansli- och planeringsavdelning, en
förhandlingsavdelning, en personaltjänstavdelning
ocli en utbildningsavdelning.
I november 1972 beslöts emellertid att
förvaltningskontoret skulle temporärt
omorganiseras. Den nya organisationen skall prövas
under en försökstid.
Kansli- och planeringsavdelningen
ombildades till en administrativ avdelning med ansvar
för personal- ocli ekonomifrågor,
budgetärenden m m.
Personaltjänstavdelningen delades upp på
två enheter: personaladministrativa enheten
som handlägger frågor om företagsdemokrati,
personalkonsulentfrågor, personalpolitiska och
personalutvecklingsfrågor m m och enheten för
personalhälsovård som svarar för landstingets
tekniska och medicinska hälsovård.
Förhandlingsavdelningen svarar för
förhandlingar med personalorganisationerna,
lönepla-ceringsfrågor och information till landstingets
förvaltningar m m.
Personaltjänstavdelningen handhar bl a
frågor om personalhälsovård, arbetarskydd,
företagsnämnder, intern personalutbildning,
omskolning och omplacering samt
fritidsverksamhet. En omfördelning av
personaltjänstavdel-ningens hittillsvarande arbetsuppgifter skedde
i samband med inrättandet av en
utbildningsavdelning den 1 januari 1976.
Arbetsordning och särskilda föreskrifter för
personalnämnden har antagits av
förbunds-fullmäktige i KSL (KSL:s uti 1970: 45).
Personalnämnden1
Ordförande
Pettersson, Åke, landstingsråd (c)
Vice ordförande
Lundbeck, Alice, ombudsman (m)
Presidieledamot
Forsberg, Wilhelm, f borgarråd (s)
Övriga ledamöter
Andrén, Oscar, känner (fp)
Ericson, Björn, ombudsman (s)
Hellesen-Hansen, Einar, överingenjör (m)
Mattsson, Karl-Erik, posttjänsteman (s)
Norberg, Eivor, chefskurator (c)
Pettersson, Henry, sekreterare (s)
1 Ledamöter och suppleanter, vilka ej innehar
annat i kalendern redovisat uppdrag, är ej
upptagna i kalenderns perso ister.
20 —753830. Stockholms kommunalkalender 1976
009
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
