Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Sidor ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
Enligt överenskommelsen äger arbetsgivaren att bestämma när och i vilken omfattning
arbetet skall återupptagas samt vilka arbetare, som ånyo skola anställas.
Beträffande villkoren för nyanställning bör muntligt till var och en arbetare meddelas,
att arbetstidens längd och uppsägningstiden kommer att bliva lika som före konfliktens
utbrott, men att alla, som anställas, äro skyldiga att ställa sig till efterrättelse de bestäms
melser rörande arbetet i övrigt som framdeles komma att stadfästas och som genom kons
trakt skola göras gällande mellan varje enskild arbetare och hans arbetsgivare.
Beträffande avlöningarna och deras beräknande torde som regel iakttagas, att de icke
sättas lägre än före konflikten, men under alla förhållanden icke under förutvarande
tariffens minimilöner, varemot alla extra förmåner böra bortfalla. Arbetsgivaren äger i
arbetet bibehålla alla, som arbetat under konflikten och har därmed skyldighet att skydda
dem för eventuella förföljelser.
Beträffande lärlingars anställande skall sådant hädanefter alltid ske genom avslutande
av kontrakt mellan arbetsgivaren och lärlingens målsman. Kontraktformulär kommer
dock icke att omedelbart tillhandahållas, varför överenskommelsen tills vidare göres munts
ligt, under påpekande av att den framdeles skall skriftligen bekräftas och att arbetsgivare
hädanefter göra som villkor för antagande av lärling, att denne under lärotiden icke skall
äga rätt att inträda i arbetarnas organisation.
Vid första avlöningen efter konfliktens avslutande skall i arbetarnas räkning upptagas:
1. Avlöning för det arbete, som utförts dagarne före strejken och som ännu icke betas
lats samt
2. Avlöning för arbete, som utförts efter konflikten.
Härtill lägges för var och en hela hans innestående tillgodohavande, varefter från sluts
summan avdrages en veckas avlöning, motsvarande 50 procent av full avlöning för 14
dagar, som utgör plikt enligt paragraf 4 i de förra tariffernas gemensamma bestämmelser.
För dem, som icke vinna anställning, utfärdas betyg, i vilket angives att avflyttning skett
"den 9 augusti utan iakttagande av tariffenlig uppsägningstid". Avräkning göres på sätt,
som ovan sagts.
På förekommen anledning påpekas, att solidaritetsförbindelsen mellan arbetsgivarna
fortfarande gäller.
Boktryckareföreningens och Tidningsutgivareföreningens styrelser.
Detta cirkulär aktade sig visligen en stor del av boktryckarna att delgiva
sina arbetare. De visste med sig själva att det som helhet var ett brott mot
överenskommelsen av den 1 september och att typograferna ej skulle upps
taga arbetet om de i detta cirkulär upptagna bestämmelserna ställdes som
villkor. Därför nöjde sig en del boktryckare med att anföra en eller annan
punkt i cirkuläret eller att fullständigt ignorera detsamma. På dylika offis
ciner återupptogs arbetet, varemot på en del andra ställen, där boktryckarna
uppträdde mer eller mindre agressivt, arbetet icke blev återupptaget på måns
dagen. Detta var fallet, utom på några ställen i landsorten, vid de största
officinerna i huvudstaden.
Detta gav boktryckareföreningens ordförande anledning att till statens
260
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
