- Project Runeberg -  Svenska typografförbundet 1887-1936 : ett svenskt fackförbunds historia /
731

(1937) [MARC] Author: Nils Wessel - Tema: Printing and typography
Table of Contents / Innehåll | << Previous | Next >>
  Project Runeberg | Catalog | Recent Changes | Donate | Comments? |   

Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Sidor ...

scanned image

<< prev. page << föreg. sida <<     >> nästa sida >> next page >>


Below is the raw OCR text from the above scanned image. Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan. Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!

This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.

Typografförbundet yrkade att bolaget skulle förpliktas att till sex av de arbetare, som
varit indragna i den ovan refererade konflikten, utbetala resterande semesterersättning,
uppgående till sammanlagt kr. 463:47. Arbetsdomstolen hade nämligen förklarat att
arbetarna skulle återgå till sina anställningar på de gamla villkoren, följaktligen innebure
arbetsdomstolens dom, att förhållandena skulle återställas som om uppsägningarna icke
ägt rum. Att anställningarna betraktades som icke avbrutna stode i överensstämmelse
med den i svensk arbetsrätt antagna grundsatsen, att konflikt icke i och för sig medförde
hävande av arbetsanställningen. Då arbetarnas anställningar voro att anse som fort»
löpande från den 1 januari 1931 och för anställningarna gällde de gamla arbetsvillkoren,
måste arbetarna också anses berättigade att erhålla full semester och semesterersättning
enligt avtalet. Eventuellt yrkade typografförbundet, att arbetarna skulle komma i åtnju*
tände av full semesterersättning med fråndrag av det antal dagar, de varit borta från
arbetet. Arbetsdomstolen dömde som följer:

"I förevarande mål synes det icke arbetsdomstolen erforderligt att taga ståndpunkt till
frågan, huruvida den anknytning till arbetsgivarens verksamhet, som skall hava bestått
sedan den 1 januari för att arbetaren samma år skall hava rätt till full semesterersätt*
ning, enligt avtalet skall utgöras av oavbrutet arbete eller endast av oavbruten anställ»
ning. — Även med den senare, från arbetaresidan hävdade tolkningen, kan man näm*
ligen icke bortse från det avbrott i anknytningen, som i detta fall ägt rum. Visserligen
har arbetsdomstolen i tidigare dom förklarat uppsägningarna ogiltiga och arbetarna förty
skyldiga att återgå till arbetet på de gamla anställningsvillkoren. Men arbetarna hava
dock egenvilligt lämnat anställningarna och sedermera under den långa tid, som angivits
i det föregående, avhållit sig från arbete hos bolaget. Arbetarnas ifrågavarande för*
farande har dock av arbetsdomstolen förklarats innefatta olovlig arbetsnedläggelse. —
Kollektivavtalets omtvistade bestämmelse kan icke innebära att rätten till semesterersätt*
ning är bevarad även under dylika omständigheter, med mindre bolaget för den olovliga
arbetsnedläggelsen erhållit skadestånd, som täcker även utgifterna för semesterersättningen.
Vid beräkningen av det skadestånd, som tilldömts bolaget, har dock hänsyn icke tagits till
möjligheten av dylik utgift. — För typografförbundets alternativa yrkande saknas stöd i
avtalet. — På grund härav prövar arbetsdomstolen rättvist ogilla typografförbundets talan
i målet. — Parterna skola själva vidkännas sina kostnader i målet."

Under 1933 hänskötos tvenne tvister med Sverges tryckeriers arbets*
givareförbund av typografförbundet till arbetsdomstolens behandling och
dom, nämligen Skriv* och ritboksaktiebolagets i Gävle åtgärd att inskränka
arbetstiden och Svenska tryckeriaktiebolagets i Stockholm åtgärd att av*
löna en digelpresstryckare i strid mot gällande avtal.

Skriv* och ritboksaktiebolaget i Gävle hade, utan medgivande från arbetaresidan,
inskränkt arbetstiden till mindre än 48 timmar. Arbetsdomstolen fann — utan att ingå i
tolkning av de särskilt åberopade paragraferna — "att avtalet bör antagas hava den inne»
börd, som hävdats av typografförbundet. Arbetsdomstolen prövar följaktligen rättvist
förklara bolaget vara pliktigt att till typografförbundets hos bolaget anställda medlemmar
utbetala full veckolön för de veckor, då arbetstiden icke uppgått till 48 timmar".

Det andra målet gällde en digelpresstryckare, anställd hos Svenska tryckeriaktiebolaget,
vilken, enligt typografförbundets yrkande, varit berättigad att, sedan han den 3 juli 1931

731

<< prev. page << föreg. sida <<     >> nästa sida >> next page >>


Project Runeberg, Mon Dec 11 22:46:55 2023 (aronsson) (download) << Previous Next >>
https://runeberg.org/styf36/0731.html

Valid HTML 4.0! All our files are DRM-free