Full resolution (TIFF) - On this page / på denna sida - XVI.1. Arbetarlagstiftning. Af fil. dr A. Raphael, Stockholm - XVI.1.a. Tjänstelega - XVI.1.e. Olycksfalls-, invaliditets- och ålderdomsförsäkring. Ersättning för skada till följd af olycksfall i arbete
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
968 XVI. ARBETARLAGSTIFTNING OCH
SOCIALSTATISTIK.
Tjänstelega.
Tjänstehjonsförhållanden. Som tjänsten jonsaft al betraktas i
Sverige hvarje af t al om arbetsprestationer, ingånget för den i
1833 års legostadga angifna tiden (Y& år i Stockholm, l år utanför
Stockholm) och genom hvilket en person, »tjänstehjonet», ställer sin
arbetskraft odelad till en annans, »husbondens», förfogande, dock
hufvudsakligast för kroppsarbete i hans hushåll eller jordbruk. Att
husbonden lämnar kost och bostad eller en lön, som åtminstone uppgår
till värdet af dessa, synes numera icke fordras för att konstituera
ett tjänstehjonsförhållande. Kontrakt, ingångna för kortare tid,
anses däremot som »arbets-legoaftal» (se nedan).
Beträffande aftalets uppgörande kunna för omyndig, som vistas hos
sina föräldrar, dessa (eller förmyndaren) utse första tjänsten och
i öfrigt besluta om aftalets innehåll, och denna tjänst får omyndig
icke utan deras tillstånd uppsäga.
För aftalets giltighet fordras följande villkor, hvilkas bristande
iakttagande därjämte medför straff. Om den, som redan innehar en
tjänst, vill antaga en ny, skall han förete orlofssedel från sin
husbonde eller intyg från två trovärdiga män, att han uppsagt eller
blifvit uppsagd från sin nuvarande tjänst. Den nye husbonden mottager
detta bevis och lämnar i utbyte städj e penning och, om så fordras,
städjebevis. Vill tjänstehjonet med nuvarande husbonden förnya ett
redan uppsagdt aftal, återlämnar det orlofssedeln till denne. Är
tjänstsökanden däremot icke i någon tjänst, när han söker en sådan,
bortfaller denna fordran på utbyte af ofvannämnda intyg.
Försummar tjänstehjonet utan laga förfall att å behörig tid inställa
sig i tjänsten, kan husbonden genom polismyndighets försorg låta
afhämta detsamma, och hjonet lider då en lönenedsättning med en
fjärdedel och måste lämna skadestånd. Vill husbonden hellre hafva
aftalet, får hjonet återbetala städjepenningen, bota 1/6 af lönen
och ersätta skadan.
Husbonden skall låta hämta tjänstehjonet med dess kista och kläder
eller betala hvad hämtningen skäligen kostar.
Vägrar husbonden att mottaga tjänstehjonet, torde detta äga rätt
att behålla städjepenningen, utfå den of verenskomna lönen för
den aftalade tiden samt ersättning för kost och bostad, hvilket
sistnämnda anspråk dock bortfaller, när hjonet erhåller ny tjänst.
Tjänstehjon får icke undandraga sig det arbete husbonden skäligen
föresätter och torde endast genom särskildt aftal kunna undgå att
deltaga i vissa arbeten. För öfrigt skall det i sitt förhållande vara
gudfruktigtj troget, flitigt, lydigt, nyktert och sedligt. Bristande
uppfyllelse härutinnan ger husbonden rätt att, beträffande manligt
tjänstehjon under 18 år och kvinnligt under 16 år, använda måttlig
husaga och tjänstehjon i allmänhet från tjänsten skilja. Skada,
som tjänstehjon med uppsåt eller af oaktsamhet åsamkar husbonden,
skall ersättas.
Husbonden å sin sida bör behandla tjänstehjonet med billighet
och rättvisa. Han bör sålunda icke ålägga detsamma arbeten, som
öfverstiga dess krafter, bemöta det med välvilja och foglighet
o. s. v. Han är vidare skyldig att lämna det öfverenskomna
vederlaget. Kost och husrum torde få anses böra utgå efter hvad
på orten vanligen gifves; likaledes lön, kläder och dylikt, när
aftalet ej därom lämnar tillräcklig upplysning. Lönen torde böra
utbetalas åtminstone hvar flyttningsdag, oafsedt om tjänstehjonet
flyttar eller kvarstannar i tjänsten. Sjuknar
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
