Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Häfte 8 - Litteratur - Tysk arbetsrätt före och efter 1933. Av Alvar Odholm - Alfred Hueck: Deutsches Arbeitsrecht
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
Litteratur
tionerna, sakna emellertid givetvis nu tillämplighet. På dessa
»Tarif-ordnungen» — såväl de gamla kollektivavtalen som nytillkomna
regleringar — tillämpas i många avseenden de rättsgrundsatser, som
tidigare gällde för kollektivavtalen. Det är icke utan en viss rörelse,
som man i Huecks nya arbete igenkänner åtskilliga av de
stridsfrågor rörande kollektivavtalens rättsverkningar, som under
1920-talet sysselsatte de tyska juristerna. När dessa frågeställningar nu
återkomma beträffande de nytillskapade »Tarifordnungen», äro de
gamla stridsfrågorna alltjämt lika olösta!
Det har sålunda icke gått att vare sig formellt eller reellt på detta
område helt avskära sambandet med vad som tidigare gällt. Man får
emellertid å andra sidan icke förbise, att här har skett en principiell
förändring av den största räckvidd. Lönerna, som förut bestämdes
genom förhandlingar mellan arbetarnas och arbetsgivarnas
organisationer, bestämmas nu enligt »ledarprincipen» genom
»Tarifordnungen» av statliga ämbetsmän, »Eeichstreuhändler der Arbeit».
Dessa ämbetsmän stå i sin ämbetsutövning i lydnadsförhållande till
riksregeringen och särskilt riksarbetsministern. Detta
lydnadsförhållande är så utpräglat att ministern kan giva en »Treuhändler» order
om att utfärda en »Tarifordnung» med bestämt innehåll eller att i
en »Tarifordnung» fastställa en viss bestämd lön för en arbetargrupp.
På detta sätt ligga näringslivets löneförhållanden helt i händerna på
regeringen. Det må tilläggas, att de nämnda »Tarifordnungen» icke
ha någon bestämd giltighetstid utan att de när som helst kunna
ändras av vederbörande »Eeichstreuhändler».
Den tyska statsmakten har på detta sätt åtagit sig uppgifter, som
staten enligt den allmänna uppfattningen i vårt land icke bör befatta
sig med. Men genom att lägga under sig detta viktiga område har
den också åtagit sig ett stort ansvar: när regeringen har i sin hand
att bestämma lönerna, måste ett missnöje med lönepolitiken — och
hur lätt kan icke ett sådant uppstå! — rikta sig i främsta rummet mot
regeringen och icke mot arbetsgivaren.
Alvar Odholm.
587
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
