Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Häfte 10 - Arbetskraftens mobilisering. Av Harald Wigforss
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has been proofread at least once.
(diff)
(history)
Denna sida har korrekturlästs minst en gång.
(skillnad)
(historik)
arbetsförmedlingen, där sakkunnigt folk skulle med sig kunna adjungera
utomstående intresserade lekmän. Visserligen förutsättes i
lagen inrättandet av särskilda myndigheter för administrationen
av tjänsteplikten, men möjligen är det olämpligt och onödigt
att tillsätta dessa organ, innan själva lagen skall bringas i
tillämpning. Ingenting hindrar emellertid, att den kommitté, som
utarbetat tjänstepliktslagen, får i uppdrag att göra upp
riktlinjerna för registreringsarbetet och dess organisation. Om den
goda viljan finns, behöver det ej dröja länge förrän dessa
förberedelser äro avslutade och uppgiftsinsamlandet kan börja.
Ingen kan bestrida — hur mycket det än går emot det
ytterlighetspräglade svenska frihetsbegreppet — att krigsläget ställer
hittills oanade krav i fråga om disciplin hos medborgarna och
precision i samhällsmaskineriet. När andra ordna med
»Wehrwirtschaft», måste vi göra detsamma. Detta gäller också
beträffande dispositionen av människomaterialet. Den berömda
svenska organisationsförmågan har här en stor uppgift att lösa. Den
spontana och frivilliga solidaritet, som folkstyrda stater bruka
vara stolta över, är en utmärkt sak, men om den icke organiseras,
blir dess slagkraft i en kritisk tid ändock underlägsen den
diktaturmässigt styrda urverksstatens. En engelsk historiker
anmärkte en gång om Roms organisatoriska verksamhet i ett
England, där religionens kraft starkt avtagit: »en fast organisation
kan överleva perioder av likgiltighet». Är det icke nu på tiden
för oss att inse, att nöden måste tvinga fram både andan och
organisationen?
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
