- Project Runeberg -  Svenska typografernas historia : minnesskrift / Första avdelningen /
208

(1916-1917) Author: Nils Wessel
Table of Contents / Innehåll | << Previous | Next >>
  Project Runeberg | Catalog | Recent Changes | Donate | Comments? |   

Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Sidor ...

scanned image

<< prev. page << föreg. sida <<     >> nästa sida >> next page >>


Below is the raw OCR text from the above scanned image. Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan. Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!

This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.

208

TIDSPERIODEN 1840—1883

§ 2. Konstförvant eller annan arbetare skall för att erhålla anställning
förete bevis om ledighet från sin förra principal. Sådant bevis lämnas
icke med mindre den avflyttande fullgjort alla sina skyldigheter till den,
från vilken han flyttar. Hyrespänningar för löpande kvartal utbetalas icke
till den, som i olaga tid avflyttar.

§ 3. Arbetare antages på viss eller oviss kondition. För den som
arbetar på viss kondition skall uppsägning till avflyttning ske minst 3
månader före höst- eller vårmässa. Saknar den, som är på viss kondition
antagen, arbete, erhålles i väntpänningar för varje hel dag hälvten av
medel-veckoförtjänsten under de senaste sex månaderna, dock ej över rdr 1:50
pr dag. Väntpänningar utbetalas icke till den, som under löpande
halvåret upprepade gånger förgått sig emot denna ordningsstadga. För den,
som innehar oviss kondition, är uppsägningstiden två veckor, och saknar
sådan arbete, erhåller han icke väntpänningar, men har, om han under
samma vecka saknat arbete tillsammans 3 dagar, rätt att, om han så önskar,
genast avflytta.

Lärling (minderårig), som varit minst sex månader anställd som sättare
eller vid maskin- eller handpräss, anses stå på viss kondition.

Uppstår avbrott i arbetet till följd av oförutsedda omständigheter i
avseende på maskineri eller dylikt, som gör det för principal omöjligt hålla
tryckeriet i jämn gång, ersättes för väntning enligt överenskommelse.

§ 4. Arbetstiden är från kl. 7 f. m. till 8 e. m. med uppehåll för
sättare: timme till frukost, VI, timme till middag och för tryckare och
övriga arbetare V/, timme till middag. För tidningstryckerier gäller samma
antal timmar, men med efter omständigheterna lämpad fördelning. Envar
av personalen vid tryckeri är skyldig under hela den föreskrivna
arbetstiden vara tillstädes. Frihet därifrån medgives för anmält laga förfall eller
vid av principal eller faktor givet tillstånd att längre eller kortare tid vara
från tryckeriet.

§ 5. Det åligger en var, som arbetar inom tryckeriet, att noga vårda
den materiel, som han tager någon som hälst befattning med. All skada,
som i ett eller annat avseende, genom uraktlåtenhet av denna skyldighet
uppstår, skall av den, som därtill varit vållande, ersättas. Som materiel
anses även papper.

§ 6. Avlöning verkställes för varje vecka. Arbete, som ej blivit utfört
(surkål), får ej i avlöningsräkningen upptagas.

§ 7. Åstundar sättare gottgörelse för korrigering, skall hans taxering
skriftligen meddelas vid avlämnandet av korrekturavdraget.

Avläggning bör efter forms uttryckning så fort ske kan verkställas. Har
form efter uttryckningen stått otillbörligt länge, skall den, om så påfordras,
utan ersättning på övertid avläggas.

§ 8. Vid tryckeri anställda gossar eller lärlingar få ej av personalen

<< prev. page << föreg. sida <<     >> nästa sida >> next page >>


Project Runeberg, Tue Dec 12 01:32:26 2023 (aronsson) (download) << Previous Next >>
https://runeberg.org/svtyh/1/0218.html

Valid HTML 4.0! All our files are DRM-free