- Project Runeberg -  Teknisk Tidskrift / 1928. Allmänna avdelningen /
81

(1871-1962)
Table of Contents / Innehåll | << Previous | Next >>
  Project Runeberg | Catalog | Recent Changes | Donate | Comments? |   

Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Häfte 10. 10 mars 1928 - Utlandet och kvalificerad svensk arbetskraft, av Hugo von Heidenstam

scanned image

<< prev. page << föreg. sida <<     >> nästa sida >> next page >>


Below is the raw OCR text from the above scanned image. Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan. Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!

This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.

TekniskTidskrift tg

UTGIVEN AV SVENSKA TEKNOLOGFÖRENINGEN

ALLMÄNNA AVDELNINGEN 10

Huvudredaktör: CARL KLEMAN

INNEHÅLL: Utlandet och kvalificerad svensk arbetskraft. — I skyskrapefrågan. — Insänt. — Notiser. — Samman’
träden.

UTLANDET OCH KVALIFICERAD SVENSK ARBETSKRAFT.

Om vårt land alltjämt skall lyckas att på det
kommersiella området hävda och förbättra sin ställning i
världen, måste vi såväl i främmande land äga ett rikligt
antal representanter, vilka företräda våra intressen, som
även här hemma grupper av svenska yrkesmän, vilka
verkligen förstå, vad ekonomiska förbindelser av olika
slag med andra folk innebära och förplikta till.
Därvidlag äro, åtminstone i allmänhet, svenskar, stationerade
på utrikes orter, lika nödvändiga som centralledningar
i Sverige, vilka äro fullt förtrogna med förhållandena
utomlands, och här hemma kunna svara för riktiga och
lämpliga arbetsprestationer.

Den härför erforderliga erfarenheten av främmande
språk, folk, förhållanden, vanor och arbetssätt kan även
hos dem, som skola leda den svenska sidan av
verksamheten, i allmänhet endast vinnas genom några års liv
och arbete i vederbörande främmande land. Vare sig
det är fråga om export av varor, kultur eller "expertise"
gäller därför: ett land, måste exportera folk — på kortare
eller längre sikt, ibland på livstid.

En sådan export av kvalificerad arbetskraft har ju,
kvantitativt sett, föga betydelse för landets allmänna
folköknings- och befolkningsproblem och därmed
sammanhängande vitala frågor, varom meningarna ofta gå
isär. Den avser endast ett kvantitativt obetydligt antal,
kanske endast några hundratal per år av vilka en viss del
återbördas. Självklart är att det ej kan vara ett svenskt
intresse att i alltför hög grad uppmuntra utvandring av
dylikt folkmaterial, endast som offer för grottekvarnen
i andra länder eller för febrar, kolera och dysenteri.

Men utan en export till utlandet, på längre och
kortare tid, av ett just i och för detta ändamål önskvärt
årligt överskott av kvalificerad arbetskraft, varav
naturligtvis endast en viss del består provet, kan Sverige ej
fylla sina uppgifter utåt.

Det är förmodligen ingen, som bestrider detta, men
med tillämpningen är det emellertid ej så väl beställt.
Utbildningen för och inriktningen på
utomlandsverksam-het av den tillgängliga svenska kvalificerade
arbetskraften är ganska klen — måhända naturligt nog i ett
mindre land utan överflöd på kapital och utan imperialistiska
ambitioner. Det har varit och är fortfarande i utlandet
relativt ont om fullgod svensk arbetskraft, som håller
kontakt med hemlandet och verkligen befordrar våra
intressen. Det är också svårt att i Sverige vid behov
finna svenskar, som äro verkligt skolade och kapabla
att här hemma taga hand om eller deltaga i arbete för en
utomlandsverksamhet och ännu svårare att finna
lämpliga landsmän för placering utomlands.

Det är därför av intresse för varje svensk, som
utomlands arbetar i svenskt intresse och har sina rötter kvar
i Sverige, att konstatera det initiativ för dessa bristers
avhjälpande, som fått uttryck i den förra året grundade
nva institutionen för anställning utomlands av kvalifice-

rad arbetskraft, och då här nedan framföras några
synpunkter — även kritiska — på problemet, sker det
uteslutande i gott uppsåt. Författaren har därvid valt att
till en början betrakta frågan ur den mångårige
utom-la.ndssvenskens synvinkel.

Att döma av pressuttalanden vid institutionens
tillkomst synas stora förhoppningar knytas vid svenskar i
tryggad, ansedd och inflytelserik ställning utomlands.
Det gäller då att söka klargöra, vilka förväntningar som
rimligen kunna ställas på sådana svenskars förmåga att
befordra anställning av landsmän.

Utomlandssvenskar i ledande ställning äro i huvudsak
av tvenne slag. Det första omfattar dem, som företräda
eller äro anställda i svenskt företag, affärshus, industri
eller annat intresse eller i utländskt företag med svensk
kapitalinsats. Det andra slaget omfattar de svenskar
eller svenskfödda personer, som arbeta i helt utländska
företag, industrier och institutioner eller bedriva en rent
personlig lokal verksamhet, vars allmänna eller
ekonomiska underlag ej har med Sverige att skaffa.

Svenskar av den första kategorien äro ju från början
i hög grad inriktade på att främja vad svenskt är och
att anställa landsmän i den omfattning, som är möjligt
och lämpligt. De göra redan nu i många fall sitt bästa
härför. Från detta håll kan man därför i stor
utsträckning utan vidare stimulans räkna på ett målmedvetet
arbete i önskad riktning, begränsat endast av mänsklig
ofullkomlighet och från land till land vållade
svårigheter att anställa utländsk arbetskraft, det egna
företagets bärkraft och natur samt den svenska
arbetskraftens konkurrensförmåga.

Uppenbart är att på svenska kapital- och
företagareinsatser grundade större företag i händerna på svenskar
i främmande land äro och måste förbli hörnstenarna för
våra moderna utomlandsintressen och därmed även för
placering av kvalificerad arbetskraft. Sveriges förmåga
att investera kapital i och leda företag utomlands är
naturligtvis ej obegränsad, men det dröjer länge innan
denna gräns uppnås. Vissa större industrier (såsom
t. e. Separator, Kullager. Asea, L. M. Ericsson,
Tänd-sticksbolaget, Elektrolux och vissa ingenjörsfirmor,
såsom Diamantbergborrningsbolaget, Elektrisk
malmletning m. fi.) samt ett antal handelsföretag och rederier
äro därvid de ledande. Lockande tillfällen erbjudas
emellanåt i de länder, som själva ej hava kapital men
äro tillräckligt stabila att draga till sig utländskt kapital
och kvalificerad arbetskraft genom koncessioner av olika
slag. Sverige, liksom andra små länder, har i detta fall
en god chans, men blott i den mån kapital parat med
erfaren företagsamhet finnas.

Svenskar av den andra kategorien intaga naturligt
nog en mycket varierande ställning till främjande av
svenska intressen — ofta beroende på naturen av egen
verksamhet och framgång, det land. vari de slagit sig

<< prev. page << föreg. sida <<     >> nästa sida >> next page >>


Project Runeberg, Tue Dec 12 02:07:59 2023 (aronsson) (download) << Previous Next >>
https://runeberg.org/tektid/1928a/0089.html

Valid HTML 4.0! All our files are DRM-free