Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Sidor ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
Industriell Ekonomi och Organisation
år tillbaka verksamma "Föreningen för arbetarskydd"
har i dagarna publicerat en förträfflig handbok,
"Arbetsplatsens skyddsfrågor", vilken är värd att bli
studerad av såväl arbetsgivare som
arbetarrepresentanter.
I lagens § 31 föreskrives bland annat att "å större
arbetsställen bör, där så lämpligen kan ske, bildas en
av skyddsombud samt en eller flera företrädare för
arbetsledningen sammansatt arbetskommitté, som har
att verka för säkerhet och sundhet i arbetet". Här
skall nu i allra största korthet omnämnas hur dylik
säkerhetstjänst ordnas i praktiken och då närmast
med erfarenheter från Borås wäveri a.-b. Detta
företag sysselsätter för närvarande cirka 2 700 arbetare
inom ett flertal olika fabriksavdelningar, belägna
såväl i Borås som Skene. Varje sådan avdelning har
en chef, som är underordnad bolagets tekniska chef.
Sedan många år tillbaka har det varit vanligt, att
regelbundna konferenser äga rum med bolagets
samtliga avdelningschefer och närmaste medarbetare och
vid varje dylikt tillfälle har det varit regel, att
arbetarskyddsfrågan utgjort ett av föredragsärendena.
Man har härigenom blivit i tillfälle att utbyta
erfarenheter från de olika avdelningarna och så
småningom utarbetat vissa riktlinjer för säkerhetstjänstens
bedrivande.
Man ansåg för några år sedan, att tiden var inne
att giva säkerhetstjänsten en mera fast organisation.
För den skull har vid var och en av bolagets
avdelningar tillsatts en skyddskommitté. Varje kommitté
består av vederbörande avdelningschef, hans
ställföreträdare, en eller ett par av förmännen samt
representanter för de av arbetarna utsedda skyddsombuden.
Dessa kommittéer behandla vid sina sammanträden de
frågor, som sammanhänga med säkerhetstjänsten och
avgiva förslag om lämpliga åtgärder t-ill bolagets
tekniska ledning.
En särskild broschyr "Anvisningar och råd till
förebyggande av olycksfall i arbete" har utarbetats och
tillställts varje arbetare, som också får kvittera
mottagandet av broschyren samt avgiva en förklaring att
man noggrant genomläst densamma.
Beträffande uppnådda resultat förtjänar att
omnämnas, att kommittéerna framkommit med ett
mycket stort antal förslag, av vilka också de allra flesta
omsatts i praktiken. Åtgärderna ha varit av mest
skiftande slag från rena ordningsfrågor till skydd
för riskabla maskiner. Det har emellertid icke varit
fråga om enbart skyddstekniska spörsmål. Man har
även målmedvetet gått in för befrämjandet av
sundheten i arbetet.
Inom vissa arbetsgivarekretsar är
skyddsombudsinstitutionen föremål för misstro; man hyser farhågor
för att skyddsombuden skola missbruka sin ställning
och giva anledning till irritation. Erfarenheterna från
Wäveribolagets säkerhetstjänst tala dock ett helt
annat språk. Det förekom visserligen i början, att
frågor väcktes, vilka icke alls falla inom
skyddskommittéernas arbetsområde, ofta frågor av rent avtals-
Fig. 9. Tvätt-, dusch- och klädrum.
teknisk art. Naturligtvis avvisades dylika ansatser.
Erfarenheten har lärt skyddsombuden, vilka uppgifter
som skyddsarbetet omfattar och vilka som böra
hän-skjutas till fackförbunden att föra fram.
Det kan också sägas, att samtliga
kommittémedlemmar ha en stark känsla av de gemensamma
intressen, som utgöra grundvalen för arbetet. Man
måste inom kommittéerna söka göra sig fri från den
inställningen, att de representera arbetsmarknadens
parter, som förhandla och som skulle stå i något
motsatsförhållande till varandra.
Arbetarskyddsfrågan har nu aktualiserats på de
olika fronterna. Det är viktigt för arbetsgivare och
icke minst för ingenjörer att ha detta klart för sig.
Det kan emellertid icke nog kraftigt framhållas, att
säkerhetstjänsten inom ett företag beror i mycket stor
utsträckning på om det i ledningen finnes en person,
som verkligen intresserar sig härför och som vill
ställa sig i spetsen för arbetet. Framgången i arbetet
beror också därpå, i vad mån man vill samarbeta med
yrkesinspektionens representanter. Inom
Wäveribo-laget har sedan många år tillbaka ett synnerligen
intimt samarbete existerat mellan företaget och
yrkesinspektionen till allra största gagn beträffande
effek-tiviseringen av arbetarskyddet.
Jag nämnde nyss vikten av att ingenjörerna ägna
arbetarskyddsfrågan sin uppmärksamhet. Genom sin
verksamhet stå de ju i nära kontakt med
arbetstagarna och de få nog anses ha speciella förutsättningar för
att handlägga hithörande frågor.
Ett steg i rätt riktning skulle det säkert vara om
man inom landets tekniska föreningar tillsatte
kommittéer med uppgift att behandla
arbetarskyddsfrågan. Dessa kommittéer skulle sålunda arbeta för
befordrandet av säkerhetstjänsten inom resp.
föreningars verksamhetsområden. Säkerligen skulle på det
sättet inom varje förening samlas värdefulla
erfarenheter, vilka på lämpligt sätt kunde bringas till övriga
föreningars kännedom och därigenom föra närmare
målet för våra strävanden i säkrare och sundare
arbetsplatser.
7 juni 1941
69
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
