- Project Runeberg -  Teknisk Tidskrift / 1941. Industriell ekonomi och organisation /
109

(1871-1962)
Table of Contents / Innehåll | << Previous | Next >>
  Project Runeberg | Catalog | Recent Changes | Donate | Comments? |   

Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Sidor ...

scanned image

<< prev. page << föreg. sida <<     >> nästa sida >> next page >>


Below is the raw OCR text from the above scanned image. Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan. Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!

This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.

TekniskTidskrift

FACKAVDELNING

INDUSTRIELL EKONOMI och ORGANISATION

HÄFTE 11 Redaktör: ERiK SWARTLING -j NOV. 1941

INNEHÅLL: Psykologiskt yrkesurval, av dr August Vetter, Berlin. — "Synchro-metoden" — en modifierad
form av flytande tillverkning, av diplomingenjör Harald Ager. — Läsekretsen har ordet.

Psykologiskt yrkesurval.

Av dr AUGUST VETTER, Berlin.1

Jag kommer i det följande att utgå från den
utveckling, som det psykologiska yrkesurvalet har
genomgått under de senaste årtiondena och redogöra
för de erfarenheter och åsikter, som därunder ha
vunnits eller ha varit de ledande.

Som det centrala för min framställning skulle jag
vilja nämna två huvudgrupper av
prövningsförfaranden, som för närvarande användas tillsammans eller
parallellt med varandra:

1) Det psykotekniska prövningsförfarandet medelst
arbetsprov.

2) Det karakter ologiska utlåtandet på grundval av
den kunskap om människor, som står att erhålla
genom deras eget uppträdande och handlingssätt.

Till en början är det min avsikt att förklara
skillnaden mellan dessa båda metoder med hänsyn till
deras speciella förutsättningar och de olika mål, de
sikta mot. Därefter kommer jag att redogöra för hur
de samverka, och vilka resultat som man med dem
kan uppnå vid det praktiska arbetet och belysa min
framställning med en del exempel.

Behovet av yrkesvalrådgivning efter vetenskapligt
utarbetade linjer har gjort sig gällande först i
samband med den industriella teknikens segertåg och den
samtidigt därmed begynnande flykten från
landsorten och anhopningen av människor i städerna och
den i samband därmed inträffande oerhörda ökningen
av arbetarklassen. Så länge maskinen icke hade
vunnit någon avgörande seger över den hantverksmässiga
produktionen, förblev läget mer eller mindre klart och
överskådligt, och en företagsledare kunde då vid val
av lärlingar och anställning av arbetare för det mesta
reda sig med sin på erfarenheten grundade
människokännedom och några allmänna underlag för
bedömandet såsom betyg och uppgifter om vederbörandes
härkomst. Med den våldsamt fortskridande
industrialiseringen förändrades fullständigt förutsättningarna
för livet i verkstäder och på fabriker såväl objektivt
som i rent mänskligt hänseende. Maskinarbetets
likformighet, i synnerhet vid automatmaskiner, gjorde
det nödvändigt med en kortvarig enkel skolning av
icke yrkeskunniga arbetare och deras anpassning till
en vida enformigare sysselsättning än hantverket
ifrågasätter. Samtidigt uppstod det betänkliga klyf-

1 Föredrag vid Svenska teknologföreningens avd. I
sammanträde den 24 sept. 1941.

tor rent mänskligt sett mellan de inom industrien
sysselsatta personerna till följd av den massartade
anhopningen av människor i de industriella
företagen. Härtill bidrog även det maskinella arbetets
själsdödande inverkan liksom det föga trivsamma
storstadslivet.

Hur välbekant detta än är, måste man hålla denna
våldsamma utveckling i minnet för att till fullo
förstå det nödläge, som — jämte andra bemödanden att
hjälpa — ledde till försöket att skapa en planmässig,
fullt genomtänkt psykologisk metod för personurval
eller lämplighetsurval, som den tyska termen
egentligen lyder. De uppgifter som man härigenom
ställdes inför kunde helt naturligt icke på något sätt i
förväg överblickas. Lika litet insåg man till en
början i full utsträckning, hur betingade de voro av
de förut nämnda, tidshistoriska förhållandena.
Därför fingo de rent psykologiska frågorna i stor
omfattning stå tillbaka för de mera driftsekonomiskt
betonade synpunkterna. Man trodde, att man kunde
nöja sig med att eftersträva en så ändamålsenlig
gestaltning av arbetsförloppet som möjligt och
effektivast möjliga utnyttjande av arbetskraften.

Besjälad av sådana avsikter satte Taylor under
den senare hälften av förra århundradet, mitt under
det industriella uppsvingets blomstringstid, igång
med sina epokgörande undersökningar. Genom att
låta lokomotivförare undergå prov beträffande
eventuell färgblindhet banade han väg för experiment
rörande praktisk yrkesvägledning. I Leipzig startar
WuNDT världens första institut för experimentell
psykologi. Vid sekelskiftet utarbetar Binet sitt
testsystem för intelligensprövningar. Snart därefter
grundas i Tyskland "Zeitschrift fiir angewandte
Psychologie". Münsterberg håller i Berlin för
första gången föreläsningar i näringslivets psykologi.
Det är också han som har präglat uttrycket
"psyko-teknik" för att beteckna det experimentella
undersökningsförfarande, som är det förhärskande inom
industrien.

Det är helt naturligt, att den tillämpade
psykologien i första hand såg sin uppgift i en vittgående
anpassning efter den tekniska industrialiseringens
verkliga fordringar och behov. Att leva sig in i den
här rådande föreställningsvärlden blev desto lättare
för den tillämpade psykologien som den dåtida
själsforskningen helt och hållet stod under inflytande av

4 okt. 1941

109

<< prev. page << föreg. sida <<     >> nästa sida >> next page >>


Project Runeberg, Tue Dec 12 02:25:26 2023 (aronsson) (download) << Previous Next >>
https://runeberg.org/tektid/1941i/0111.html

Valid HTML 4.0! All our files are DRM-free