Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - H. 6. 10 februari 1945 - STF:s Anställningscentral upphör, av r - En arbetsförmedling för månadsavlönad personal i England, av r - Vanadin i Skåne
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
10 februari 19A5
143
STF:s Anställningscentral upphör. Med utgången av
år 1944 har Anställningscentralens verksamhet upphört,
åtminstone i dess nuvarande form. Den började sin
verksamhet under tredje kvartalet 1933, och den har alltså
varit i drift i elva och ett kvarts år. En mera sporadisk
platsförmedling genom föreningens kansli hade
dessförinnan ägt rum under flera år. I sin berättelse för år 1933
uttalar styrelsen den förhoppningen, att "STA skall bli
den ordinarie förmedlaren av ingenjörsanställningar av
olika slag inom landet". Det bestämdes redan då att även
ingenjörer från tekniska skolor och institut skulle få
registreras, för att man skulle kunna tillhandagå
industrin med ingenjörskrafter med lägre utbildning.
Vid den tidpunkten var STA ensam platsförmedlare i sin
bransch. Under de första åren var verksamheten ganska
livlig, och centralen var i allmänhet i tillfälle att erbjuda
lämpliga kandidater. Under de två sista åren däremot har
resultatet varit magrare. Detta kan tillskrivas flera
samverkande orsaker, framför allt de goda konjunkturerna
inom ingenjörsyrket. Ingenjörer av olika kategorier ha
med stor lätthet erhållit befattningar genom direkt
hänvändelse till arbetsgivarna. Följden har blivit, att särskilt
de mera kvalificerade sökandena ej ha behövt anlita STA,
som därför i flera fall ej har kunnat erbjuda sina
uppdragsgivare lämpliga kandidater, varför dessa på sista
tiden i minskad omfattning anlitat STA. Bidragande
orsaker till den minskade verksamheten ha varit tillkomsten
av platsförmedlingarna för uteslutande civilingenjörer
inom de "yngre ingenjörers föreningar". Härtill kommer
att Arbetsmarknadskommissionens platsförmedling från
förra året har inrättat en särskild teknikerförmedling, som
vunnit rätt stor anslutning. Bekantgörandet under hand,
att verksamheten vid årsskiftet skulle komma att upphöra,
torde också i sin mån ha bidragit till att STA på senare
tiden anlitats i ytterligare minskad omfattning.
Av årsrapporten för 1944 framgår att uppdragsgivarnas
antal har varit 75 och de sökandes antal 164; 51 platser
ha förmedlats; siffrorna äro obetydligt lägre än för 1943,
men under så gott som alla de föregående åren ha de varit
avsevärt högre.
Anställningscentralen har i rätt stor utsträckning anlitats
av Socialstyrelsens Utlänningsbyrå för förfrågningar om
lämpligheten av arbetstillstånd för utlänningar (ca 250
fall, varav åtskilliga ha fordrat utredningar) samt under
de första krigsåren av Arbetsmarknadskommissionens
Utredningsnämnd om behovet av frikallelse av ingenjörer, r
En arbetsförmedling för månadsavlönad personal i
England skötes av Arbetsministeriets Anställningsavdelning.
Denna är uppdelad på två sektioner, en
tjänstemannaförmedling, som huvudsakligen tar hand om personer på
administrativa och verkställande poster med en årsinkomst
av över 420 och en teknikerförmedling, som står till
förfogande för personer ined högre vetenskaplig eller
teknisk utbildning.
Tjänstemannaförmedlingen. Krigsutbrottet medförde
avsevärda rubbningar inom det normala näringslivet och ett
stort antal verkställande och administrativa specialister
blevo överflödiga på grund av den snabba minskningen
av verksamheten inom de företag som de kontrollerade
eller ledde. De problem som Arbetsministeriet ställdes
inför var hur denna arbetskraft skulle kunna utnyttjas på
bästa möjliga sätt. Närmast gällde det att placera ut de
arbetslösa inom de ständigt svällande rustningsfabrikerna,
men denna uppgift var inte lätt. Tillgången på kvalificerat
folk var mycket större än efterfrågan.
Det visade sig därför nödvändigt att decentralisera
tjänstemannaförmedlingen. Denna har nu 30 kontor utströdda
över hela landet, vilka arbeta i intim kontakt med de
lokala arbetsförmedlingarna. De stå naturligtvis dessutom
i mycket livlig förbindelse med varandra.
Ett av de väsentliga särdragen i tjänstemannaförmed-
lingens arbete är det personliga intresse som ägnas
klientelen. Innan en persons namn föres in i förmedlingens
kartotek ordnas ett förberedande sammanträffande, avsett
att förbereda grunden för ett andra samtal, under vilket
den sökandes kapacitet definitivt fastställes. Detta samtal
är strängt konfidentiellt. Den tjänsteman som leder
samtalet är i besittning av den sökandes alla personalia och
han försöker att få fram en klar bild av den
arbetssökandes kvalifikationer med tanke på det behov som
industrin just då kan ha.
Vid behov av arbetskraft av här angivet slag vända sig
arbetsgivarna i första hand till den lokala
arbetsförmedlingen. Denna myndighet sätter sig då i förbindelse med
tjänstemannaförmedlingen i distriktet och lämpliga
aspiranter aviseras om de lediga platserna. Detta
tillvägagångssätt har lämnat mycket goda resultat, och
tjänstemannaförmedlingen anlitas nu i stor utsträckning vid tillsättning
av mera kvalificerade poster.
Teknikerförmedlingen. Denna är en centraliserad
organisation med uppgift att registrera och placera
arbetssökande med teknisk och vetenskaplig kompetens.
Minimifordringarna för inskrivning i
teknikerförmedlingen är i allmänhet akademisk examen eller dess
motsvarighet. Ingenjörer och tekniker skrivas in om de
antingen ha tagit studentexamen eller avlagt examen vid
något erkänt tekniskt läroverk eller fått föreskriven
utbildning som elever eller lärlingar och åtminstone i fem år
som regel innehaft befattning högre än förman.
Teknikerförmedlingen står även öppen för utlänningar med
motsvarande tekniska och vetenskapliga kvalifikationer.
Teknikerförmedlingen är uppdelad på fem sektioner, en för
fysiker, matematiker, forskare och nyutexaminerade
ingenjörer; en för mekanister; en för elektrotekniker; en för
väg- och vattenbyggare, arkitekter, lantmätare,
fastighetsmäklare och värderingsmän och slutligen en för kemister,
metallurger, biologer, agronomer, veterinärer och "övriga"
vetenskapsmän.
Ursprungligen voro anmälningarna till
teknikerförmedlingen frivilliga, men fr.o.m. juni 1940 måste alla
kvalificerade ingenjörer, fysiker, kemister och lantmätare anlita
förmedlingen. Varje sektion förestås av en tekniskt
utbildad tjänsteman med framstående ställning inom de
yrken, som han har att göra med.
Hänvändelser till förmedlingen gå först till den sektion
som faller inom den arbetssökandes yrkesområde för
undersökning av dennes kvalifikationer. Sedan
handlingarna klassificerats (det finns ca 40 huvudrubriker och
400 underrubriker) registeras ansökningshandlingarna.
Som framgår av beskrivningen av
tjänstemannaförmedlingens arbete äro gränserna mellan de två
förmedlingsbyråerna inte så strikt uppdragna, och meddelanden om
lediga platser lämnas därför ömsesidigt.
Alla studenter vid universiteten och de tekniska
högskolorna, som ha studerat sådana ämnen som sortera under
teknikerförmedlingen, hänföras automatiskt till denna
förmedling för att placeras genom dess försorg. En kort tid
före examen intervjuas studenterna av tekniska tjänstemän
från förmedlingen.
Med ledning av intervjuerna placeras de utexaminerade
sedan provisoriskt i ämbetsverken, departementen eller
industrin, alltefter deras lämplighet och den rådande
efterfrågan på arbetskraft. Deras slutgiltiga placering är
beroende av samtal med den arbetsgivare som får
erbjudande om deras tjänster och av hans godkännande
(Labour Inform. Paper nr 24). r
Vanadin i Skåne. I Södra Sandby har påträffats ett
skifferlager, som håller ganska mycket vanadin.
Fyndigheten lär vara lätt åtkomlig. Den har en bredd på ca
1 000 m och en längd av 100 m. Man hoppas på orten
att brytningen skall komma i gång inom en nära framtid
(SvD 22/11 1944).
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
