Full resolution (TIFF) - On this page / på denna sida - N:r 1, februari 1925 - Wigforss, Eva: Lika lön eller marknadslön
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
LIKA LON ELLER MARKNADSLÖN
55
än till man i en och samma befattning, uppnås härvid genom inrättande av
dessa, främst för den kvinnliga arbetskraften avsedda befattningar.’’ Samma
fenomen alltså som på den fria marknaden. När den kvinnliga arbetskraften
skall få tillträde till ett nytt område, bör det ske mot lägre lön och så att
konkurrens med männen undvikes, åtminstone en konkurrens under lika villkor.
Även en liberal uppfattning borde känna sig tillfreds med en. sådan tolkning
av likställigheten. Men kvinnorna, som veta att man även med den lägre lönen
kommer att kräva samma arbete av dem som av männen med den högre, och
som veta att de komma att utföra arbetet lika samvetsgrant som männen, kunna
inte känna sig tillfreds med en sådan tolkning av den fria konkurrensen. Om
de utföra en mans arbete behöva de en mans lön. De behöva slippa från
hushållsbestyren och strumpstoppningen lika väl som den ogifte mannen. Och för
familjeförsörjaren blir skillnaden i lön ändå så obetydlig, att hans problem visst
inte kan tänkas löst på ett så lättvindigt sätt.
Om alltså kvinnorna nu utan starkare protester understödja
regeringsförslaget, så är det visst inte därför, att detta ger dem allt vad de önskade och
hoppades, utan därför att de finna uppskjutandet av denna frågas avgörande vara
ett större ont och att tillträdet till de nya befattningarna i alla fall ger dem en
möjlighet till fri och öppen tävlan.
Det skall inte förnekas, att en fullt genomförd lön för män och kvinnor på
vissa punkter kan innebära en risk för kvinnorna att få sitt arbetsområde
inskränkt. Likaså kan ingen, som känner trängseln på marknaden för särskilt den
kvalificerade kvinnliga arbetskraften, förneka, att det är av stort intresse för
kvinnorna, att deras arbetsområde vidgas, och att detta är ett villkor för att
de över huvud skola få upp sina löner. Det är kanske t. o. m. möjligt, att man
är böjd för att underskatta denna sida av lönepolitiken, eftersom de direkta
vinsterna i löneökningar äro så mycket lättare att konstatera. När kvinnorna
likväl hålla på den lika lönen i statstjänster, så sker detta tydligen i den
övertygelsen, att den risk, detta kan medföra, inte är så stor som den för dem sedan
gammalt påtagliga risken av att arbeta för underbetalning. De känna allt för
väl svårigheten för att inte säga omöjligheten att komma ifrån en
undermålig-hetsstämpel, om de knappast på någon punkt tillåtas att tävla under lika villkor.
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
