Full resolution (TIFF) - On this page / på denna sida - N:r 7, 30 juni 1933 - Händelser och spörsmål - Amerikas program
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has been proofread at least once.
(diff)
(history)
Denna sida har korrekturlästs minst en gång.
(skillnad)
(historik)
Den som icke är fackligt organiserad, skall hädanefter ej heller räknas
som medborgare.»
Just vid sitt maktövertagande utgav Hitler en förordning, enligt
vilken till den 30 september 1933 inga löneavtal finge förändras på ett
för arbetarna menligt sätt. Regeringen bestämde: Nationalsocialistiska
partiet får ingenstädes självständigt avsätta driftsråden eller avskeda
arbetarna i företagen. Endast polispresidenten har rätt att bestämma i
sådana fall. Efter den tyska landsorganisationens besättande utgav
riksledaren för arbetsfronten följande befallning: Ingen företagare skall
våga försöket att under utnyttjande av den för ögonblicket rådande
förvirring vilken följer på att stora organisationer övertagas med våld,
arbetarnas löner och avtalsenliga förmåner försämras. Den, som så gör,
behandlas som statsfiende och av honom kommer ansvar att utkrävas.
Stora ord. Hitlers anhängare i företagen göra triumferande de andra,
som aktivt eller passivt stå fascismen emot, och det är trots eller kanske
just till följd av de barbariska förföljelserna ännu det stora flertalet,
uppmärksamma på denna förordning. Men nu! I alla företag genomför
man nu med största eftertryck genom Hitlerpartiets ledning den s. k.
enstyresaktionen (Gleichschaltung). Men vad betyder denna i detta fall?
Radikala lönesänkningar! Bevis! Här äro de:
I ett berlinföretag blev i början av maj de av de fria fackföreningarna
tillsatta driftsråden avsatta. I stället insattes ett för företaget främmande;
kommissariskt driftsråd.
Åtta dagar senare sammankallades plötsligt ett sammanträde med
företagets NSBO. Ordföranden, en gammal förman, känd som företagets
värste bråkmakare gentemot arbetarna, öppnar mötet, sedan dessförinnan
de som icke voro medlemmar, det vill säga de klassmedvetna arbetarna,
kastats ut. Ordet överlämnas åt det kommissariska driftsrådet (en
naziledare): Firman står inför konkurs, den arbetar redan sedan månader
med förlust. Antingen måste arbetarna ta en lönesänkning eller också
skulle firman stänga och flytta ut i landsorten, där man vid företagets
start kan få fri tomt och kapital till förfogande. En kommitté väljes,
som skall förhandla med firman om lönenedsänkningens omfattning.
Denna kommitté, som givetvis enligt Hitlerregimens sedvänja icke har
något att säga till om, kommer tillbaka med lönenedsänkningsförslag.
För kontorsanställda sänkes lönen med 33 1/3 %, för arbetarna med 25 %.
De kontorsanställda fogade sig under diktaturen. Arbetarna gjorde
däremot svårigheter. Två sammanträden sprängdes. De enkla proletärerna
förstodo att på ett glänsande sätt ta musten ur ledningens alla
invändningar. Först då den kommissariska driftsrådsledningen dikterat, att två
av dem som i främsta rummet försvarat arbetarnas intresse skulle
avskedas, så att de icke kunde deltaga i det tredje sammanträdet (alla möten
höllos på dagen) kunde man genomtrumfa lönesänkningen mot arbetarnas
vilja. Dessutom förlängdes tredagarsveckan till sexdagarsvecka utan att
arbetslönen skulle få ökas!
Så går det till när Hitlers organ tillvarataga arbetarnas intressen.
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
