Full resolution (TIFF) - On this page / på denna sida - N:r 9, 25 aug. 1939 - Arbetsmarknaden i krigstid
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
466 Arbetsmarknaden under krigstid
anställningsförhållandena bestämmas av det allmänna efter vad som
kan prövas skäligt. Om de tjänstepliktiga tagits i anspråk och fått
sina arbetsvillkor reglerade, återstår att ta hänsyn till de förändringar
i arbetsvillkoren, som kunna anses påkallade under avtalstiden eller
efter avtalens utgång. När ett kollektivavtal utgår och ett nytt
dessförinnan ej slutits, skall Konungen eller av Konungen förordnad
skiljenämnd kunna prolongera avtalet för de tjänstepliktiga med de
ändringar, som befinnas påkallade. Avtalen skola vidare, när det gäller
de tjänstepliktigas arbetsvillkor, kunna av samma myndigheter ändras,
när förhållandena göra det nödvändigt. Öppna arbetskonflikter bland
de tjänstepliktiga äro uteslutna. Enligt samma förslag skola
bestämmelserna i lagen om arbetsförmedling kunna revideras; enligt en
föreslagen förordning skall vårt arbetsförmedlingssystem inordnas
i den allmänna kristidsadministrationen.
I den förvaltningsorganisation, som planerats för den allmänna
kristidspolitiken, har man tänkt sig fyra centrala kommissioner, en för
industrin, en för jordbruket och livsmedelsförsörjningen, en för handel
och sjöfart samt en för arbetsmarknadsfrågor och social
hjälpverksamhet. För livsmedelsregleringen och arbetsmarknadens organisation
har planerats ett system med lokala organ, dels kristidsstyrelser för
länen, dels kristidsnämnder för kommunerna. Ovannämnda
arbetsmarknadssystem skall administreras av den centrala
arbetskommissio-nen samt de lokala kristidsstyrelserna och kristidsnämnderna. I
samband med Rikskommissionens förslag till lag om tjänsteplikt föreslogs
även fullmakter för regeringen att förordna om undantag från den
del av vår sociallagstiftning, som reglerar arbetarskydd och arbetstid.
Hur vår arbetsmarknad enligt detta förslag kommer att regleras
under en kris blir beroende på i vad omfattning tjänsteplikt kommer
att åläggas. Vid bibehållen neutralitet för vårt land synes det troligt,
att de områden där tjänsteplikt är rimlig, rustningsindustrier,
försvarsanläggningar o. dyl., skulle bli begränsade. Större delen av
arbetsmarknaden skulle sålunda icke direkt beröras av tjänsteplikten.
Samtidigt är det uppenbart att vissa av de principer, som genomgå
ovannämnda förslag om tjänsteplikt, särskilt en utveckling av
skiljedomsförfarandet, borde tillämpas även på den privata sektorn av
arbetsmarknaden, utan att därför ett nytt administrativt system behöver te
sig nödvändigt.
Den allmänna invändningen man vill göra mot Rikskommissionens
förslag är, att den för det sannolika läget av svensk neutralitet för-
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
