Full resolution (TIFF) - On this page / på denna sida - N:r 9, 25 aug. 1939 - Arbetsmarknaden i krigstid
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
471 Arbetsmarknaden under krigstid
bets förmedlingar, som äro centralt och samtidigt paritetiskt
organiserade, efter vissa förändringar användas. Om behovet av en
omfördelning av arbetskraften får större omfattning, kan den olfentliga
arbetsförmedlingen göras obligatorisk för alla anställningar. De offentliga
arbetsförmedlingarna äro ju redan nu kontrollpunkter för vissa av
de statliga ingripandena på arbetsmarknaden, och det ligger nära
tillhands att vid behov ytterligare utvidga detta system. För juridiska
tvister ha vi nu ett i lag stadgat system, som möjliggör tvistens slitande
utan öppen konflikt. För intressetvister ha parterna själva vanligen
förbundit sig att iakttaga mycket noggranna förhandlingsregler, som
alla syfta till tvistens slitande utan öppen strid, och i sista hand löser
den statliga medlingen två tvister av tre. Det är svårt att tänka sig ett
så omöjligt, ett så komplicerat läge, att detta system som en grundval
med vissa kompletteringar, ej skulle förmå skapa arbetsfred och en
balanserad löneutveckling. Om det är något man har att lära av de
sista årens försök i särskilt Förenta staterna och Frankrike att genom
ett detaljerat, plötsligt infört regleringssystem skapa arbetsfred, så
är det, att sådana försök misslyckas, om arbetare och arbetsgivare icke
förut genom en lång utveckling vant sig att handskas med en sådan
ordning. Och man kan omvänt säga, att ett långt mindre komplicerat
system kan ge resultat, om blott parterna ha förhandlingsvana och
ömsesidigt förtroende.
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
