Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Föreningar inom föreningen - Sektionerna
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
Personalklubbar. Det torde knappast finnas något
stockholmstryckeri av ordinär storlek, som numera saknar personalklubb.
Visserligen har det alltid funnits samhörighetskänsla mellan de olika
arbetarna å samma officin, men denna har under de senare åren tagit
mera moderna former, så att personalerna numera gentemot
arbets-köparna låta sig företrädas av personalklubbstyrelsen, vilken sålunda
blir den förmedlande länken mellan officinens arbetare och dess ledare.
Härigenom har förhållandet blivit betydligt stabiliserat, då personalen
kan uppträda mera kollektivt och med mera pondus göra sig gällande
då det gäller att hävda rättmätiga anspråk och få missförhållanden
rättade. En målmedveten oclx solidarisk personalklubb kan
dessutom utöva en i längden framgångsrik påtryckning på sådana arbetare
å resp. officiner, som ej vilja tillhöra organisationen eller i annat
hänseende ställa sig solidariska.
I föreningens stadgar finnas numera normalstadgar för
personalklubbar och respektive personaler ha att årligen utse
personalklubbs-delegerade i den av Sektionernas arbetsutskott ledda
representantförsamlingen.
Om Sektionernas arbetsutskott och representantförsamlingen har en
av styrelsemedlemmarna, Carl Moberg, lämnat en redogörelse, ur
vilken anföres:
Då prisen å livsförnödenheter under åren efter krigsutbrottet
alltmer skruvades i höjden var typografkåren bunden av ett femårigt
avtal. Löneförbättringar kunde icke kollektivt genomdrivas då
boktryckarna, under hänvisning till avtalets giltighetstid, avvisade alla
underhandlingar.
I Stockholm, där dyrtiden till följd av knappheten å livsmedel
gjorde sig starkare kännbar än å de flesta andra orter, sökte man
inom de enskilda personalerna genom förhandling med respektive
arbetsgivare åstadkomma förbättrade lönevillkor. I den mån priserna
stego fingo dessa löneaktioner allt större omfattning. Stundom
under-strökos kraven på högre lön genom uppsägningar. Typografiska
föreningens styrelse sammankallade en hel del personaler för dryftande
av läget å olika arbetsplatser och lönefrågan upptogs till diskussion
å sektions- och föreningssammanträden. För att få bättre
sammanhållning på det hela föreslogs å sammanträde med Typografiska
föreningen att en extra ombudsman skulle väljas. Detta blev även
406
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
