Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Skomakaremästaren och fackföreningsledaren
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
nat höll han arbetarna med tråd, det gjorde icke de andra
mästarna i staden. Gesällerna klarade sin mat själva, men
på lördagarna bjöd Thorsson dem på sill och potatis och
ölsupa. Städse var han ock den förste att godkänna
sko-arbetarefackföreningens prislistor.
I själva verket var Thorsson en underlig företeelse som
mästare. Han kände sig mera som gesäll än som mästare.
Formellt slutade hans gesälltid vid ankomsten till Ystad
i juni 1888, men i realiteten var han dock många år framåt
gesällernas främste ledare, när det gällde att föra deras talan
inför mästarna. Mästaren Thorsson stod i spetsen för
gesällernas organisationsarbete och lönerörelser och det
hederliga skomakareämbetets övriga utövare ansågo honom aldrig
som en av de sina. De vägrade att taga emot honom i sin
sammanslutning, de sågo i honom, och med rätta, fienden
innanför murarna.
Det dröjde icke länge förrän Thorsson sökte väcka liv i
den avsomnade skoarbetarefackförening, som förut funnits
på platsen. Denna hade bildats 1885 av 21 skoarbetare
under ordförandeskap av skolläraren Axel Svensson. Den blev
emellertid icke gammal. Redan året efter tog den slut.
Sista protokollförda mötet ägde rum den 8 febr. 1886.
Föreningen dog i skönhet, ty den sista mötesdiskussionen
ägnades ett ståtligt arbetsprogram. Mästaren skulle icke ha rätt
att i sin kondition ta arbetare, som icke tillhörde
fackföreningen. Mästaren borde ansvara för utbetalningen av första
avgiften till fackföreningen samt vara skyldig att lämna
sina arbetare fullt upp med arbete, så att alla frimåndagar
”gå väck”. Ingen arbetare skulle ha rätt att sluta sin
kondition utan 8 dagars uppsägning, och ingen arbetsgivare äga
rätt att avskeda sina arbetare utan att iakttaga samma
bestämmelse. En lista över arbetarnas krav skulle sändas
arbetsgivarna till påteckning.
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
