- Project Runeberg -  Zimmerwald. Socialistisk månadstidskrift / 1921 /
348

(1918-1921)
Table of Contents / Innehåll | << Previous | Next >>
  Project Runeberg | Catalog | Recent Changes | Donate | Comments? |   

Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Sidor ...

scanned image

<< prev. page << föreg. sida <<     >> nästa sida >> next page >>


Below is the raw OCR text from the above scanned image. Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan. Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!

This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.

På organisationer sådana som den skisserade kan allt
samhällsarbete tänkas uppdelat på så sätt att det utom den nämnda
bildas en för livsmedel; en för beklädnad; en för
byggnadsindustri; en för malm-, gruv- och metallindustri; en för
kemisk-tek-nisk och med den besläktad industri; en för tryckerier och
bokbindare; en för kommunikation och distribution; en för hälsovård
och ordning; en för kraft, bränsle och ljus; en undervisning, konst
och nöjen. Liksom träorganisationen är de alla uppdelade på
sektioner, liksom den har sina lokal- och sitt centralråd. De
direkt producerande ordnar produktion och distribution i stort sett
på samma sätt som träförbundet. Det förbund som inte har
råvaror inom landet,. förskaffar sådana genom sina representanter
i de råvaruproducerande länderna, det som infe kan förse med
den behövliga kvantiteten färdiga produkter fyller bristen
genom representanternas i utlandet försorg. Emellertid är det ju
naturligt att det etableras samarbete emellan dem härutinnan.

2. Riskeras in neffektivitet i ett sådant system?

Systemet blir planmässigt men därmed är inte givet att det
blir effektivt. Det kan tänkas att det urartar till att bli
byråkratiskt och därmed ineffektivt. Detta måste man från början
vara på vakt emot. Ska systemet bli effektivt så måste det
vara så inrättat att inom samhället ansvaret portioneras ut på de
olika förbunden, inom varje förbund’ på de olika sektionerna,
inom varje sektion på de olika ”företagen”, inom varje ”företag”
på de olika individerna. Får individen i gemen ta följderna av
sina .handlingar, är han intresserad av resultatet av sitt arbete,
får han bestämma eller vara med och bestämma sina
arbetsvillkor, så eggas han, så känner han glädje i arbetet och hans energi
utlöses därför. Blir det däremot så att det från en byrå
bestämmes in i detalj, hur allt ska ordnas och göras så blir
individen passiv, arbetet blir ointressant för honom, han går bara och
väntar på att dagen ska ta slut, han bryr sig inte om hur
mycket eller vad som åstadkommes. Problemet är just att få
enhetlighet och planmässighet utan kvävande av det personliga
intresset och det personliga initiativet. Ett lämpligt avvägande
åstadkommer här den bästa effektiviteten. Så vitt jag kan se
gäller det därför att lämpa systemet så att det i stället för att
lamslå den enskilda företagsamheten möjliggör densamma för

<< prev. page << föreg. sida <<     >> nästa sida >> next page >>


Project Runeberg, Fri Jan 21 22:44:52 2022 (aronsson) (download) << Previous Next >>
http://runeberg.org/zimm/1921/0354.html

Valid HTML 4.0! All our files are DRM-free