Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Nr 7. 14 mars 1959 - Göteborgs handsättare inbjuder till yrkestävlan - Amerikanska typografförbundet har hållit kongress i San Francisco. Övers. T. R.
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
Amerikanska typografförbundet
har hållit kongress i San Francisco
International Typographical Union bildades
1852 och har alltså uppnått den respektabla
åldern 107 år. 336 omhud från Förenta staterna
Canada och Honolulu representerade
förbunds-området, och avdelningen i San Francisco skilde
sig med heder från värdskapet.
Den bild av dagens situation, som framgår
av det nu utkomna mötesprotokollet, är inte
till alla delar ljus. Förbundets lokalavdelningar
har under senast förflutna arbetsår haft 13
strejker och 9 lockouter i gång, vilka omfattat
2 567 typografer och 276 distributörer. Elva
av dessa konflikter var vid kongressdatum,
augusti 1958, med tillfredsställande resultat
bi-lagda, medan återstående elva fortfarande
pågick.
Bland kongressens för svenska yrkeskolleger
särskilt intressanta frågor kan nämnas
teletype-metoden jämte de organisationsfrågor som
uppstått kring de nya grafiska
tillverkningsprocesser som bland annat omfattar fotosättning,
övergången från hög- till djuptryck och de nya
distributionsmaskinerna.
Teletypesettern
Rapporten beklagar att teletypemetoden, på
grund av medlemmarnas brist på framsynthet
och förståelse, inom många lokalavdelningar
under det senaste året blivit orsak till
organisatoriskt misslyckande. Det finns områden inom
vilka förbundets avtalsförhandlingar nått goda
resultat, men där förbundsmedlemmarna
underlåtit att träna på perforatorerna, vilket fått till
följd att arbetstillfällen förlorats. Vägran att
bemanna perforatorerna är olyckligare än att
helt sakna avtal på området. Förbundsledningen
framhåller att lokalavdelningarna måste inte
den sektion, som först erövrar tre
inteckningar i detta. De tio bästa resultaten
poängberäknas (10—1) och den sektion,
som då erhåller högsta poäng tar hand
om lagpriset till nästa tävling.
De tävlande får delta med obegränsat
antal förslag, men högst två priser
kommer att utdelas till samma tävlande.
Täv-lingsbestämmelser jämte material till
illustrationerna (matriser eller stereotyper)
kan erhållas hos Göteborgs typografiska
förening, Fjärde Långgatan 10 A, samt
hos Malmö typografiska förening,
Ami-ralsgatan 81, Malmö S.
Tävlingsjuryn består av faktor Valter
Falk, redaktör Axel Janås, ordföranden i
Handsättarnas förbundssektion Birger
Johansson, reklamchef Gunnar Westerlund
samt faktor Helge Zachrisson.
Tävlingsresultaten kommer att
publiceras i Svensk typograftidning.
bara ingå avtal angående telesättning utan
också tillämpa sådana överenskommelser.
Avdelningarna bör uppmana lärlingar med
typografisk utbildning att ställa sig till förfogande,
varigenom teletypesättningen helt kommer att
utföras av förbundsmedlemmar.
Förbundsanslutna typografer måste förstå att
alla nya arbetsprocesser, vilka övertar sådant
arbete som förut utförts av dem, kommer att
omfatta en stor del av sätteriarbetet. Därför är
det lika nödvändigt att sätteripersonalen tränas
upp i detta som i allt annat inom sätterierna
förekommande arbete. Fackföreningspolitiken
går ut på att medlemmarna skall utföra allt
sätteriarbete, oavsett vilken arbetsmetod som
används för satsens framställning.
En annan punkt, som kraftigt måste
framhållas, är att välgörenhet inte kan ersätta god
fackföreningsanda. På många platser har
medlemmarna, genom uttalanden, gjorda av
»vänligt» inställda företagare, erhållit den
uppfattningen att teletypeinstallationerna tillkommit
uteslutande på grund av ekonomiska orsaker.
Erfarenheten har visat att de orsakat fackliga
förluster. Fackförbundet kan inte nog enträget
framhålla att väl utfört arbete berättigar till
god lön. Vi måste alltid utföra vårt arbete på
bästa möjliga sätt. Där gott samförstånd
mellan typografförbundet och arbetsgivaren råder
kan tryckeriledningens önskan att införa nya
arbetsprocesser ofta uppskjutas eller helt
avvärjas.
Organisationsfrågan och de nya
arbetsprocesserna
Ett av våra mest trängande problem
sammanhänger med organisationsförhållandena och
deras tillämpning. Alltför många av våra
medlemmar har ännu inte fattat situationens
allvarliga innebörd. Det är nödvändigt att alla
typografer känner till den inställning som
övriga grafiska fackförbund tar till de nya
tillverkningsprocesserna. Den officiella
ståndpunkt som vissa fackförbund intagit till
fotosättningen innebär att alla fotosättmaskiners
produktion ligger inom deras arbetsområde
och därför organisationsområde, med undantag
för själva tangentbordsarbetet. Det finns
fackförbund som kräver rätten till allt arbete inom
fotosättningsförfarandet, såväl som inom
kamera- och offsetprocesserna. Ett fackförbund
erbjuder medlemskap för var och en som utför
detta arbete, och ingår avtal samt ställer
arbetskraft till förfogande.
En förbättrad metod för överföring av en
typform till offsetplåt, utan hjälp av kamera
och mörkrum, har nyligen prövats vid the New
and Related Process Training Center
(Centralen för prövning av nya och därmed
sammanhängande arbetsmetoder). Detta kan innebära
fördelar och hjälp för små och medelstora
tryckerier, som har känning av offsetmetodens
konkurrens.
Under tiden är typografförbundsledningen
villig att ta kontakt med förbundsledningar
inom andra grafiska fackorganisationer för att
fatta beslut om ömsesidiga överenskommelser
i organisationsfrågor. När tillfredsställande
överenskommelser inte kan uppnås, eller på
områden där inga fackföreningar finns, är det
nödvändigt att uppnå förhandlingsrätt och
överenskommelser för samtliga produktionssätt.
Vi anser att detta är enda sättet att skydda
rätten till arbete för typografer och distributörer,
och vi rekommenderar och kräver fortsättning
av denna organisationspolitik.
Distributionens modernisering
Amerikanska typografförbundet finner att
listan på moderniserade
distributionsanläggnin-gar fortsätter att växa. Cutler-Hammers
transportsystem och automatiska
distributionsmaski-ner tillhör numera tidningarnas
standardutrustning. Bland moderna anordningar, nu
tillgängliga för distributionsändamål, såväl som
sådana på planerings- och experimentstadiet,
märks automatiska räkne- och
buntningsmaski-ner, med kontroll och transport av
tidningsbuntarna från distributionsbordet till de
väntande lastbilarna. Systemet fordrar installation
av automatiska staplings- och räknemaskiner,
om- och inslagningsmaskiner och ett
transportsystem med kontrollanordningar för dirigering
av tidningsbuntarna till rätt lastningsplats.
Automatisk räkning av antalet
tidningsexem-plar i varje bunt möjliggörs med hjälp av i
förväg perforerade band som styr räkningen.
Det är alldeles klart att de förbundsanslutna
distributörerna verkligen måste göra sitt bästa
för att möta och bemästra de tekniska krav som
numera ställs på dem. Det är hedrande för
distributörerna att de kunnat sätta sig in i de
nya arbetsmetoderna och att de fått dem att
fungera. Men förändringarna har också fört
med sig organisationsproblem, som dock i
största antalet fall kunnat lösas.
Vi måste påminna förbundsavdelningarna
om att överenskommelser som innehåller
undantag från dessa regler måste bort.
Ansträngningar, som i vissa fall kanske kommer att ta
tid, skall göras för att få undantag eliminerade,
och målet är: bort med alla undantag!
Det har mycket stor betydelse att
medlemmarna av lokala underhandlingsdelegationer
ingående studerar bestämmelserna rörande nya
arbetsprocesser, så att de har möjligheter att
informera arbetsgivarna, när frågor av detta
slag kommer upp vid förhandlingarna.
Nyckelordet till arbetsrätt och
organisationsbefogen-het framgår av följande fråga: Vem utför nu
det arbete som berörs av nya arbetsprocesser?
Det räcker inte med att ha bestämmelser om
fullständig organisationsrätt införda i en
uppgörelse om arbetsvillkoren, denna rätt måste
också med all kraft hävdas.
Lokalavdelningarna uppmanas och tillråds
enträget att sätta i gång med träningsprogram
och att så långt som möjligt är begagna sig av
typografförbundets och andra fackförbunds
möjligheter till träning för erhållande av ny
yrkeskunskap.
Det är, enligt vårt sätt att bedöma
situationen, icke fråga om annat än att allt som görs
för att bemästra och bemanna de nya
tillverkningsprocesserna är rena försvarsåtgärder.
(Övers. T. RJ
(Ur Typographical Journal: Convention Proceedings,
september 1958.)
125
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
