Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - IV. Del: Forbundets Virksomhed i de sidste 25 Aar - Aar 1918—19
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
176
indenfor hver Værkstedsafdeling — udvælger de dér
beskæftigede Arbejdere af deres Midte en Arbejder, som skal være
deres Repræsentant og Tillidsmand og desuden deres
Talsmand overfor Arbejdsgiveren eller dennes Repræsentant.
Naar en eller flere af hans Kammerater, enten fordi de
føler sig forurettede eller af andre Grunde, ønsker det, er
han forpligtet til at forebringe deres Klager eller
Henstillinger for Arbejdsgiveren, dog kun saafremt Sagen ikke
bliver ordnet tilfredsstillende ved dennes Repræsentant
(Værkstedslederen).
Opnaas der ikke herigennem en tilfredsstillende
Ordning, staar det Tillidsmanden frit for at anmode sin
Organisation om at tage sig af Sagen, men Arbejdet maa i sin
Helhed fortsættes uforstyrret, indtil anden Restemmelse
træffes af Organisationens Ledelse.
§ 2.
Tillidsmanden skal vælges blandt de anerkendt dygtige
Arbejdere, der har arbejdet mindst 1 Aar paa det
paagældende Arbejdssted; hvor saadanne ikke findes i et Antal af
mindst 5, suppleres dette Tal blandt de Arbejdere, der har
arbejdet der længst. Paa Værksteder med 5 Arbejdere eller
derunder vælges ingen Tillidsmand, medmindre begge
Parter ønsker det.
Anm. Parterne er enige om, at hvis vedkommende
Arbejdsgiverorganisations Restyrelse maatte anse en
eventuel Indsigelse mod Valg af en Tillidsmand for begrundet,
har den Ret til at paatale Valget overfor den paagældende
Arbejderorganisations Bestyrelse.
Valget er ikke gyldigt, før det er blevet approberet af
Arbejderorganisationens Hovedbestyrelse og af denne
meddelt vedkommende Arbejdsgiverorganisations Bestyrelse.
Selvfølgelig har en Arbejdsgiver Ret til at afskedige en
Tillidsmand som enhver anden Arbejder, men samtidig maa
det efter hele Forholdets Natur staa Arbejdsgiveren klart, at
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
