Full resolution (TIFF) - On this page / på denna sida - Arbetsförmedling av aktuarien fil. d:r G. Huss
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
antaga arbetskraft efter gottfinnande, utan antalet tjänstehjon fick
ej överskrida en viss proportion mot skattetalet. Förmedlingen av
tjänstefolket skedde i regel vid marknaderna.
Emellertid uppkom i städerna, där på grund av stadslivets
mera rörliga natur förmedling av tjänstehjon ständigt behövdes, en
privat platsanskaffningsverksamhet. Dennas olägenheter föranledde,
att genom en kunglig förordning år 1732 i Stockholm, för
anställandet av tjänstehjon, inrättades ett privilegierat adresskontor, som dock
redan år 1735 upphörde.
Nyare former för arbetsförmedling i Sverige.
Med skråväsendets successiva upplösning under 1700- och böijan
av 1800-talet bortföllo naturligtvis också dess anordningar för
arbetsförmedling åt yrkesarbetame. Då samtidigt yrkesarbetet i allt
större utsträckning omvandlades till industri, vilket medförde stark
anhopning av arbetskraft till städerna, blev givetvis behovet av
arbetsförmedling ingalunda förminskat. I saknad av den ledning,
som genom skråens försorg förut funnits, blevo de arbetssökande då
hänvisade till det fullkomligt planlösa kringvandrandet mellan olika
arbetsställen, den s. k. omskådningen. Denna form för arbetstagames
sökande efter anställning hos arbetsgivare är allt framgent den mest
anlitade, i trots av dess mycket kännbara brister. Den medför
nämligen en oreglerad tillströmning av arbetskraft till arbetsplatserna
— vare sig något behov därå föreligger eller ej — utan att ändock
bereda arbetsgivaren garanti för att, när han så önskar, kunna få
välja bland arbetare med de kvalifikationer, som vid ett visst
tillfälle krävas. För arbetaren innebär omskådningen ett beklagligt
slösande med tid, under vilken han ofta resultatlöst måste för sitt
uppehälle använda sina besparingar samt lätt vänjer sig vid
sysslolösheten och påverkas av dess demoraliserande inflytelser.
Särskilt inom vissa högre yrken har man i allt större
utsträckning numera böljat använda annonsering efter platser eller
arbetstagare. Ej heller genom denna annordning vinner man dock syftet att på
enklaste sätt förmedla arbetsgivares förbindelse med den i vaije
fall lämpligaste arbetaren. En mängd arbetstagare föranledas till
en med utgifter förenad korrespondens, ofta även tidsödande
personliga besök hos arbetsgivaren, och denne översvämmas med massor
av ansökningshandlingar och arbetssökande. Själva annonseringen
är även mycket dyrbar; med avseende härå må anföras, att
kostnaderna för sådan annonsering endast i Stockholms dagliga
tidningar beräknas uppgå till minst 100,000 kr. pr år.
Såsom ovan nämndes hade redan tidigt uppkommit en yrkes-
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
