Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Häfte 2 - Bianchini, Bianca. Biblioteksassistenternas placering i den kommunala löneskalan i Stockholm
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
BIBLIOTEKSASSISTENTERNAS PLACERING I DEN KOMM. LÖNESKALAN. 47
»Alldeles ofrånkomligt är, att den centrala biblioteksavdelningen måste vara väl
försedd med fackutbildade tjänstemän» skriver tidningen, som dock anser att
allmänheten även på filialerna har rätt att ställa vissa krav på de tjänstgörande: »Men även
i en mängd andra fall kan man av bibliotekarien begära en ganska allsidig orientering
och en icke ringa kännedom om vad som står att få vid varje av någon besökare
framfört önskemål. Därför förefaller det mycket sannolikt, att en hel del av
befattningarna måste tillsättas med kvalificerade sökande, antagligen med högskoleexamen.»
Tidningen slutar med följande »kläm»: Skall Stockholms stadsbibliotek
omorganiseras, så är det angeläget att man icke stöter bort dem, som äga de bästa
förutsättningarna att fullgöra de åligganden, som arbetet i biblioteket medför.» Dessa synpunkter
underströkos ytterligare av red. Fredrik Ström i en ledare i Social-Demokraten:
»Skulle Stockholms stadsbibliotek i stället för att bereda hederligt betalda platser ät
stadens intellektuella omorganiseras i den riktningen, att dessa utestängas för att vinna
några fattiga tusen kronor i besparingar åt stadens kassa, är man inne på en oriktig
väg.»
Biblioteksstyrelsen beslöt omedelbart efter den livligt uppmärksammade debatten
i stadsfullmäktige och i pressen, att tillsätta en omorganisationskommitté.
Ordförande i kommittén blev biblioteksstyrelsens ordförande. Kommittén har ännu ej
fram-’ lagt något förslag. Att en omorganisationskommitté tillsatts innebär, vad lönefrågan
beträffar, att assistenternas löner ej kunna bli föremål för behandling vid de
förhandlingar om efterrevision av 1937 års lönereglering som pågå mellan Sveriges
kommunaltjänstemannaförbund och Stockholms stad. I den skrivelse (daterad 7 januari 1938)
till stadskollegiet vari förbundet begär en sådan efterrevision, finnes dock ett
uttalande till förmån för en rimligare lönegradsplacering av biblioteksassistenterna. Det
heter där bl. a. »Redan tjänstemännens representant hos lönekommittén uttalade i sitt
över tjänstenämndens betänkande II avgivna yttrande, vartill förbundet på sin tid
anslöt sig, att lönesättningen för personalen vid stadsbiblioteket, med hänsyn till de
höga kvalifikationskrav som i realiteten ställdes på denna personal, syntes ligga
oskäligt lågt. ,Förbundet vidhåller alltjämt denna ståndpunkt.» För närvarande har
assistentpersonalen intet annat att göra än att avvakta omorganisationskommitténs
förslag. Assistentföreningen fick på sin tid ett löfte om att ta del av och yttra sig över
kommitténs förslag innan detsamma framlades för biblioteksstyrelsen. Det är
personalens förhoppning, att detta löfte kommer att gälla även den nybildade
bibliotekarie- och assistentföreningen.
För att sammanfatta vad som uppnåtts under denna ytterst tidskrävande och
stundom bittra strid för en bättre lönegradsplacering åt assistentpersonalen vid
landets största kommunala bibliotek, måste man till att börja med konstatera, att
huvudsyftet icke uppnåtts. Vi ha icke lyckats få biblioteksassistenternas yrke erkänt som
ett kvalificerat yrke, vilket fordrar högre utbildning, och som närmast bör
jämställas med lärarpersonalens. Detta framgår av lönegruppsplaceringen. Medan för den
tekniska personalen 17:6 lönegruppen anses vara begynnelsegrupp för den
högskoleutbildade delen av densamma och inom kontors- och kanslipersonalen den
kvalificerade personalen som regel börjar i I3:e lönegruppen, ha biblioteksassistenterna
placerats i 9:e och 12 :e lönegrupperna. Som jämförelse kan nämnas, att
kontorsassistent-befattningen vid stadsbiblioteket är placerad i 13:6 lönegruppen. Denna låga
lönegruppsplacering har som nämnts även medfört, att bibliotekariebefattningarna anses
ej böra rekryteras från assistenterna. Helt utan resultat har aktionen dock icke varit,
vilket framgår av nedanstående tablå.
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
