Full resolution (TIFF) - On this page / på denna sida - VII. Verksamhetsmetoderna - 1. Strejken ett yttersta påtryckningsmedel
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
VII. VERKS AMHETSMETODERNA.
1. Strejken ett yttersta påtryckningsmedel.
Den svenska fackföreningsrörelsen inriktades redan från
början på försök att åstadkomma ett förhandlingsväsende,
som skulle kunna möjliggöra frivilliga överenskommelser
med arbetsgivarne angående arbetsvillkoren. Fackförening-
ame gjorde vördsamma framställningar till ”herrar princi-
paler” och voro mycket angelägna om att värja sig för miss-
tanken, att de strävade efter att utså tvedräkt mellan arbets-
givarne och deras arbetare. I de gamla fackföreningshand-
lingarne finnes många uttalanden, som bära vittne därom.*)
Då Stockholms bokbinderiarbetareförening år 1872 igång-
satte sin första lönerörelse gav den uttryck åt sin starka
förtröstan, att arbetsgivarne skulle beredvilligt medverka till
den begärda reformens genomförande och ”inse att varje
revolt för att erhålla en dylik förhöjning är för oss förhat-
lig och på grund därav ej bör förekomma”. Arbetsgivarne
voro emellertid i allmänhet icke benägna att visa tillmötes-
gående. De vägrade ofta ganska bryskt att taga befattning
med arbetarnes vördsamma framställningar och försökte till
och med förhindra arbetarne att organisera sig. I många
fall nödgades arbetarne gå ut i strid för föreningsrätten, i
*) Betecknande är följande uttalande i de stadgar, som år 1884
fastställdes för Stockholms järnarbetarefackförening:
”Så vitt möjligt är vare det medlemmarnes plikt och skyldighet
att undvika arbetsinställning, utan må medlemmarne beflita sig om,
att genom ett nyktert uppförande och gott arbete söka åstadkomma
den förhöjning i dagspenning, som medlemmarne önska.”
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
