- Project Runeberg -  Den svenska fackföreningsrörelsen /
198

(1934) [MARC] Author: Sigfrid Hansson
Table of Contents / Innehåll | << Previous | Next >>
  Project Runeberg | Catalog | Recent Changes | Donate | Comments? |   

Full resolution (TIFF) - On this page / på denna sida - VII. Verksamhetsmetoderna - 1. Strejken ett yttersta påtryckningsmedel

scanned image

<< prev. page << föreg. sida <<     >> nästa sida >> next page >>


Below is the raw OCR text from the above scanned image. Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan. Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!

This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.

198

göra arbetarne föreningsrätten stridig. Däremot äro alltjämt
andra stora löntagaregrupper förvägrade förhandlingsrätten
och till följd därav måste föreningsrätten, även om den for-
mellt erkänts av arbetsgivarne, anses vara illusorisk. Detta
gäller bankpersonalen och vissa andra s. k. tjänstemanna-
grupper.

Av de 2,482 arbetsinställelser (strejker och lockouter),
som ägde rum i vårt land under åren 1921—1931, gällde så-
lunda, enligt den officiella statistiken, endast 35 förenings-
rätten och 213 begäran om kollektivavtal, medan det ojäm-
förligt största antalet rörde sig om löner, arbetstid och for-
mer för arbetares antagande och avskedande, såsom framgår
av följande tabell:

Arbetsinställelsernas huvudorsaker åren 1921—1931.

i \rbetsin ställelser
1921- -1930 I93i
Antal % Antal %
Begäran om löneförhöjning ........ 813 32,8 66 34,2
Lönesänkning ....................... 559 22,5 18 9,3
Andra lönefrågor.................... 305 12,3 26 13,5
Fråga om föreningsrätten .......... 33 1,3 2 1,0
Begäran om kollektivavtal .......... 181 7,3 32 16,6
Tvist om arbetstiden ................ 41 i,7 4 2,1
Arbetares antagande och avskedande.. 244 9,8 8 4,1
Tolkning av avtal .................. 33 i,3 1 o,5
Andra orsaker...................... 273 11,0 36 18,7
Summa 2,482 100 193 100
Att den i förbundens stadgar föreskrivna skyldigheten att
så vitt möjligt försöka åstadkomma uppgörelser med arbets-
givarne i godo i allmänhet respekterats av såval fackföre-
ningarne som förbundsledningarne framgår därav, att såväl
antalet arbetsinställelser som antalet av dessa berörda ar-
betare i regel varit avsevärt mindre än det antal arbetstvister,

<< prev. page << föreg. sida <<     >> nästa sida >> next page >>


Project Runeberg, Sun Dec 10 06:13:57 2023 (aronsson) (download) << Previous Next >>
https://runeberg.org/hasifack/0198.html

Valid HTML 4.0! All our files are DRM-free